Menschen sind nur eine Nummer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial, zu einem Unternehmen mit einem echten Mehrwert für alle Beteiligten zu werden, die Menschenfeindlichkeit hinter sich zu lassen, ist da.
Verbesserungsvorschläge
Was die profitorientierten Strukturen mit der Gesundheit und dem Leben der Angestellten macht, ist den Verantwortlichen bekannt. Es ist eine bewusste Entscheidung, Menschen bis aufs letzte auszupressen. Verbesserungsvorschläge? Über die Banalität des Bösen von Hannah Arendt lesen? Nachdenken darüber, wer verantwortlich ist, wenn niemand verantwortlich ist?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
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Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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