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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Texas Instruments Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 366 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Texas Instruments Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Texas Instruments Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

There are great managers that meet all the criteria for healthy working atmosphere. However this depends on your manager

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very results-orientated culture

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

For the most part, colleagues are open to share their knowledge and are patient with new hires

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Currently pushing to come in the office 5 days a week. Vacation flexibility is dependent on department. Working hours often beyond 40 hours due to peer pressure.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Depending on the department. Some are great managers, others seek to point fingers so they do not take the fault.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

High encouragement for process improvements. Some tasks seem like busy work.

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