Luftnummer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz ggü. den Mitarbeitern; mehr Teammeetings, damit die Mitarbeiter Entscheidungen nachvollziehen können; Mitarbeiter besser fördern
Arbeitsatmosphäre
Für Agenturverhältnisse ist es oft gespenstisch still, persönliche Gegenstände im Büro sind unerwünscht, dadurch wirkt es fast schon klinisch rein. Gelobt wird äußerst selten, gute Arbeit wird als Standard angesehen, die nicht positiv gewürdigt werden muss.
Kommunikation
Vieles wird nur per Mail kommuniziert, selbst weitreichende Ereignisse. Wer mehr wissen will, hat eine "Holschuld". Die Kommunikation im Team funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit im Team funktioniert, ein Großteil hält gut zusammen. Teamwork wird von den Vorgesetzten aber nicht durch Maßnahmen wie Teambuilding unterstützt.
Work-Life-Balance
Für Agenturverhältnisse in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Extremen Schwankungen unterworfen: Manchmal läuft alles gut, dann ist wieder alles katastrophal. Immer wieder werden große Änderungen angekündigt, aber nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, guter Kaffee, kostenlos Wasser, Obst, Brot und Aufschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Für Agenturverhältnisse in Ordnung.
Image
Nach außen gut, spiegelt aber nicht die Realität wider.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur auf Eigeninitiative gefördert und wenn die Arbeitszeit möglichst wenig davon tangiert wird.