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Kommunikation
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Essen wird gestellt - hier wird man sehr gut verpflegt. (Brot, Aufschnitt, Milch, Tee, Kaffee, Obst, Gemüse, Kekse...)
Jeder kann das tragen, was er/sie will - Business-Kleidung (Blazer, Anzug, etc.) wird nicht verlangt.
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Es wird ein Mittagessen angeboten, gelegentliche Aufmerksamkeiten sorgen für eine gute Atmosphäre.
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Vielfältige Themenbereiche, potenziell spannende Aufgaben
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Die im Firmennamen postulierte Idee
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Potenziell interessante und vielfältige Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr drückendes Arbeitsklima, sehr wenig Entfaltungsmöglichkeiten, willkürliches Führungsverhalten
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Die Umsetzung der im Firmennamen postulierten Idee krankt im Kern
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Atmosphäre, sämtliche weiche Faktoren, soziale Führungskompetenz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung sollten angeboten werden.
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Mehr Transparenz ggü. den Mitarbeitern; mehr Teammeetings, damit die Mitarbeiter Entscheidungen nachvollziehen können; Mitarbeiter besser fördern
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Offener Umgang miteinander und sinnvoller Austausch, effektive Nutzung der jeweiligen Kompetenzen, Verbesserung der Mitarbeiterführung
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Weniger auf das Firmen-Image achten und mehr auf Mitarbeiter hören, sie stärker einbeziehen und versuchen, sie zu verstehen.
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Aus dem Leidbild ein Leitbild machen und das Potenzial der MA erkennen und nutzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Text + Konzept Werkstatt für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist super und alle verstehen sich sehr gut. Es macht großen Spaß, in diesem Team zu arbeiten.
5
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Gutes Team, gemeinsame Pausen, entspannte Atmosphäre.
5
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Die Arbeit im Team funktioniert, ein Großteil hält gut zusammen. Teamwork wird von den Vorgesetzten aber nicht durch Maßnahmen wie Teambuilding unterstützt.
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und macht es einigermaßen erträglich.
4
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Die Atmosphäre schweißt zusammen, die Arbeit im Team funktioniert
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Text + Konzept Werkstatt für Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bisher habe ich nicht mitbekommen, dass Weiterbildungen angeboten werden. Beruflich kann man hier viel lernen. Ansonsten muss sich jeder selbst um seine Weiterbildung kümmern.
1
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Weiterbildungen sind gern gesehen, allerdings nur in der Freizeit und auf eigene Kosten. Starre Hierarchien lassen kaum Aufstiegsmöglichkeiten zu. Positionen können auch wieder "Aberkannt" werden und haben nur geringen Einfluss.
1
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Weiterbildungen werden nicht angeboten. Wenn Mitarbeiter sich weiterbilden möchten, dann muss das in der Freizeit geschehen.
1
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Wird nur auf Eigeninitiative gefördert und wenn die Arbeitszeit möglichst wenig davon tangiert wird.
2
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Gern gesehen... falls selbst bezahlt und in der Freizeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Text + Konzept Werkstatt für Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Text + Konzept Werkstatt für Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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