8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Text + Konzept AG, Werkstatt für Kommunikation Bewertungen
Text
+
Konzept
AG,
Werkstatt
für
Kommunikation
Essen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die alten Bewertungen stimmen nicht mehr - hier hat sich einiges getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen wird gestellt - hier wird man sehr gut verpflegt. (Brot, Aufschnitt, Milch, Tee, Kaffee, Obst, Gemüse, Kekse...)
Jeder kann das tragen, was er/sie will - Business-Kleidung (Blazer, Anzug, etc.) wird nicht verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung sollten angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige, entspannte Arbeitsatmosphäre. Man sitzt zu zweit in einem Büro. Feedback gibt es zu allen Texten - Lob & Kritik gibt es auch.
Image
Das Bild hier bei kununu entspricht einem alten Bild der Firma - hier hat sich auf jeden Fall einiges getan. Es herrscht eine gute Atmosphäre und ein angenehmes Klima.
Das Image stimmt und wird von Kunden gelobt - es gibt Text und Konzept. Teilweise schon etwas zu viel Konzept, wodurch weniger Zeit für den Text bleibt.
Work-Life-Balance
Auf die persönliche Urlaubsplanung und wichtige Termine (Arzt, Familie, etc.) wird viel Rücksicht genommen - auch spontan kann Urlaub erfragt werden.
Die Arbeitszeiten sind gut und halten sich im normalen Rahmen: Beginn zwischen 8-9 Uhr (flexibel). Natürlich kommt es mal zu Überstunden, wenn Projekte vor dem Abschluss sind - diese sind aber vollkommen okay.
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich nicht mitbekommen, dass Weiterbildungen angeboten werden. Beruflich kann man hier viel lernen. Ansonsten muss sich jeder selbst um seine Weiterbildung kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht explizit auf Umwelt- oder Klimaschutz geachtet. Es werden aber auch nicht unnötig Ressourcen verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super und alle verstehen sich sehr gut. Es macht großen Spaß, in diesem Team zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen sind vertreten und werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nachvollziehbar. Manchmal werden Entscheidungen nach persönlichem Geschmack getroffen - aber das ist auch das Recht eines Vorgesetzten.
Kommunikation
Feste Meetings gibt es nicht, es gibt aber täglich Mini-Meetings/Besprechungen und Möglichkeiten zum Austausch. Fragen können immer direkt geklärt werden, das Büro des Chefs steht (fast) immer offen. Es gibt aber auch Tage, an denen man lange auf eine Rückmeldung wartet.
Kritik ist angemessen. Manchmal sehr kleinteilig, aber dadurch lernt man viel.
Erfolge, Entscheidungen und Änderungen werden direkt an die Mitarbeiter kommuniziert.
Informationen für die Arbeit werden entweder geliefert oder müssen selbst recherchiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter können teilweise mitbestimmen, an welchen Projekten sie mitarbeiten. Auf Talente und Vorwissen wird geachtet, sodass das bestmögliche Ergebnis erreicht werden kann.
Es gibt viele verschiedene Projekte. Meist im Großkundenbereich/Unternehmenskommunikation. Print und Online.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neues Team - neues Glück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein Mittagessen angeboten, gelegentliche Aufmerksamkeiten sorgen für eine gute Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment ist das Betriebsklima sehr gut, Kritik wird beidseitig geübt und respektvoll behandelt.
Image
Image und Realität stimmen überein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto, Urlaub in Ansprache fast immer möglich, auf persönliche Belange wird viel Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht immer natürlich mehr ... aber die Gehälter sind immer pünktlich und korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle bemühen sich, sich möglichst umweltbewusst zu verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, gemeinsame Pausen, entspannte Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema, wichtig ist Kompetenz und Engagement.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen klare, nachvollziehbare Entscheidungen. Klare Absprachen, zuverlässige Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens.
Kommunikation
Ausführliche Infos zu den Aufgaben, Fragen jederzeit möglich. Meetings des gesamten Teams könnten regelmäßiger stattfinden.
Gleichberechtigung
Gemischtes Team, absolut gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Möglichkeiten, Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen möglich. Große, interessante Kunden.
Karriere/Weiterbildung
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Text ja, Konzept nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Themenbereiche, potenziell spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr drückendes Arbeitsklima, sehr wenig Entfaltungsmöglichkeiten, willkürliches Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang miteinander und sinnvoller Austausch, effektive Nutzung der jeweiligen Kompetenzen, Verbesserung der Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gedrückte und extrem angespannte Atmosphäre, die man förmlich anfassen kann. Die Bürotüren werden für Gespräche geschlossen, andere Kommunikation findet fast ausschließlich per E-Mail statt. Es gibt wenig Raum zur persönlichen Entfaltung - schließlich ist man ja zum Arbeiten da.
Work-Life-Balance
Der Fokus liegt eindeutig auf "Work". Starre, feste Arbeitszeiten lassen wenig Spielraum. Verspätungen, auch im Minutenbereich, müssen angegeben werden. Urlaubsanträge werden eingehend geprüft. Überstunden gibt es jedoch kaum, allerdings auch keine Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen, allerdings nur in der Freizeit und auf eigene Kosten. Starre Hierarchien lassen kaum Aufstiegsmöglichkeiten zu. Positionen können auch wieder "Aberkannt" werden und haben nur geringen Einfluss.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist ganz okay. Allerdings ist dieser auch eher distanziert und unpersönlich. Es wird mehr über die Arbeit und den Chef gesprochen, als über private Dinge.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wird nicht durch effektive Führung, sondern durch die Tageslaune bestimmt. Wertschätzung, Anerkennung, Förderung oder sinnvolles Nutzen der Kompetenzen findet nicht statt. Es gibt keinen "Schönen Urlaub", Weihnachtsgrüße werden per E-Mail gesendet, teilweise gibt es sogar Beleidigungen. Große Konzepte werden hinter verschlossenen Türen ausgearbeitet, mit mahnendem Zeigefinger kurz präsentiert und verschwinden dann wieder in der Schublade. Als wichtigstes Führungsmittel wird Druck genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist soweit okay. Bei der IT hilft sich jeder selber.
Kommunikation
Kommunikation findet sehr schleppend statt. Meetings gibt es kaum, Austausch findet in der Regel auf die Aufgaben bezogen statt. Neue Ideen und Konzepte entwickelt jeder für sich. Die Geschäftsführung handelt sehr intransparent, große Entwicklungen werden den Mitarbeitern häppchenweise vorgesetzt. Es gibt keinerlei Möglichkeit mitzugestalten.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellungen sind grundsätzlich vielfältig und ansprechend. Einfluss auf die eigenen Aufgaben hat man kaum, neue Anforderungen müssen eben erfüllt werden. Und so wird ein Redakteur auf einmal Fotograf, ein Grafiker Webdesigner oder Programmierer ...
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kalt und steril
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf das Firmen-Image achten und mehr auf Mitarbeiter hören, sie stärker einbeziehen und versuchen, sie zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist völlig unterkühlt.
Image
Es wird viel wert auf das Image gelegt, aber die Fassade bröckelt.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden erwartet, auch wenn eigentlich nichts zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Wenn Mitarbeiter sich weiterbilden möchten, dann muss das in der Freizeit geschehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche okay.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und macht es einigermaßen erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind distanziert, zeigen keine Empathie und getroffene Vereinbarungen werden gerne mal ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Kaffe, Wasser, Obst und Schnittchen - alles soweit ganz gut. Allerdings prägt die Atmosphäre die Arbeitsbedingungen stark.
Kommunikation
Seitens der Vorgesetzten findet kaum konstruktive Kommunikation statt. Meetings sind nicht alles.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und die Zusammenarbeit mit den meisten Kunden ist spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jetzt mal ehrlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die im Firmennamen postulierte Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der im Firmennamen postulierten Idee krankt im Kern
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Leidbild ein Leitbild machen und das Potenzial der MA erkennen und nutzen
Image
Ja,die MA reden gut über ihre Firma. Und nein, das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Gern gesehen... falls selbst bezahlt und in der Freizeit
Kommunikation
Informationen werden zurückgehalten. Absprachen werden ohne erkennbaren Grund negiert, Sichtweisen und Strategien von einem zum andern Mail - Meeting konterkariert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luftnummer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz ggü. den Mitarbeitern; mehr Teammeetings, damit die Mitarbeiter Entscheidungen nachvollziehen können; Mitarbeiter besser fördern
Arbeitsatmosphäre
Für Agenturverhältnisse ist es oft gespenstisch still, persönliche Gegenstände im Büro sind unerwünscht, dadurch wirkt es fast schon klinisch rein. Gelobt wird äußerst selten, gute Arbeit wird als Standard angesehen, die nicht positiv gewürdigt werden muss.
Image
Nach außen gut, spiegelt aber nicht die Realität wider.
Work-Life-Balance
Für Agenturverhältnisse in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur auf Eigeninitiative gefördert und wenn die Arbeitszeit möglichst wenig davon tangiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Agenturverhältnisse in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit im Team funktioniert, ein Großteil hält gut zusammen. Teamwork wird von den Vorgesetzten aber nicht durch Maßnahmen wie Teambuilding unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Extremen Schwankungen unterworfen: Manchmal läuft alles gut, dann ist wieder alles katastrophal. Immer wieder werden große Änderungen angekündigt, aber nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, guter Kaffee, kostenlos Wasser, Obst, Brot und Aufschnitt
Kommunikation
Vieles wird nur per Mail kommuniziert, selbst weitreichende Ereignisse. Wer mehr wissen will, hat eine "Holschuld". Die Kommunikation im Team funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenziell interessante und vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, sämtliche weiche Faktoren, soziale Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftecoaching, Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen, Mitarbeiter als Menschen sehen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, gedrückt, von Launen geprägt, unangenehm
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
Stark in Richtung work verschoben
Karriere/Weiterbildung
Gern gesehen wenn selbst gemacht und bezahlt, sonst wenig eigene Entfaltungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre schweißt zusammen, die Arbeit im Team funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, anmaßend, demotivierend
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeiten ohne Ausgleich, wenig Flexibilität, dafür Kaffee und Wasser und Obst. Schöne Küche - leider nur als Deko
Kommunikation
Sehr unpersönlich, nicht transparent, widersprüchlich, unprofessionell,unsachlich
Gleichberechtigung
Geringe Wertschätzung für manche Abteilungen, deutliche Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themenbereiche, eigenständige Projektabwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
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Text + Konzept AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Gleitzeit
Dresscode abschaffen
Potenziale der Mitarbeiter fördern
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Weniger Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob, gedrückte, stille Atmosphäre. Mitarbeiter haben zu funktionieren. Lachen auf dem Flur scheint nicht erwünscht. Ein Radio oder Pflanzen im Büro sind nicht erlaubt. Dresscode auch ohne Kundenkontakt: Business casual. Jeanshosen, Sneaker oder zu bunte Kleidung sind nicht erwünscht und führen zu entsprechenden Hinweisen.
Work-Life-Balance
Sehr starre Strukturen: Homeoffice nicht möglich, Gleitzeit, sehr lange Kernarbeitszeit. 40 +X Stundenwoche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden nicht gemacht. Bemühungen einzelner Mitarbeiter werden "ausgesessen". Fortbildungen sollen in der Freizeit stattfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flotte Karotte liefert wöchentlich Obst, das den Mitarbeitern ebenso kostenlos angeboten wird wie Getränke und kleine Snacks.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, hilfsbereit, guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene handelt und entscheidet nicht transparent für den Arbeitnehmer. Zielvorgaben sind unrealistisch und können sich täglich ändern. Derselbe Arbeitsprozess kann gelobt, ignoriert oder verrissen werden, je nach Tagesform.
Arbeitsbedingungen
Rechner und Arbeitsplätze sind gut, im Sommer mangels Klimaanlage unerträglich heiß 30°C
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings einberufen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Text + Konzept Werkstatt für Kommunikation durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Text + Konzept Werkstatt für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.