2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird Anerkennung ausgesprochen genauso wie konstruktive Kritik geübt.
Der stetige Wille zur Reflexion schafft maximale Authentizität.
Eine genaue Kapazitätenplanung verhindert in der Regel Überbelastung. Es wird immer darauf eingegangen, private/persönliche Termine nach Möglichkeit wahrnehmen zu können.
pünktliche Zahlung eines angemessenen Gehalts; je nachdem jährliche Boni
Die Atmosphäre im Team ist toll. Ist die Kommunikation mal nicht völlig direkt, hängt dies für meine Begriffe eher mit (den eigenen) Unsicherheiten zusammen.
Wie bereits erwähnt herrscht größtmögliche Transparenz. Nach Möglichkeit, und das ist nahezu immer gegeben, sind die Vorgesetzten erreichbar und ansprechbar.
Es herrscht sehr große Transparenz.
Hier vergisst man sogar, dass Gleichberechtigung überhaupt ein Thema ist.
Eigeninitiative ist immer gern gesehen und auch Perspektiven werden geboten. Die hohe Auslastung jedoch erlaubt nur leider eher selten, sich als Mitarbeitende:r auch tatsächlich dahingehend innerhalb der Arbeitszeit für sich selbst und (somit auch) das Unternehmen einzusetzen.
Das Unternehmen befindet sich im stetigen Entwicklungsprozess und ist nicht statisch. Mitarbeitende werden in diesen Prozess eingebunden und sind maßgeblich daran beteiligt. Volontär:innen werden nach einem Jahr Lernzeit im Unternehmen angestellt und bekommen schon früh Verantwortung übertragen. Auch sie sind ein maßgeblicher Teil des Entwicklungsprozesses und sehr wertvoll. Es wird darauf geachtet, dass Soft- und Hard-Skills innerhalb des Teams zusammenpassen und Individuen sich weiterbilden und -entwickeln.
Sehr angenehme Atmosphäre, Wertschätzung und regelmäßiges Feedback.
Es macht großen Spaß mit diesem Team zusammenarbeiten zu dürfen.
Urlaub wird zumeist zu den gewünschten Zeiten gewährt, auch sehr kurzfristig. Private Termine können nach vorheriger Absprache auch integriert werden. Durch Einführung von unternehmensindividuellem BEM wird auf das Individuum verstärkt eingegangen.
Durch regelmäßige Feedbacks werden auch Weiterbildungsoptionen ausgelotet. Wenn ich selbst den Bedarf einer Weiterbildung für mich erkenne, kann ich diese auch zeitnah in Anspruch nehmen.
Der Verdienst ist gut und sehr fair.
Ein Prozess ist deutlich erkennbar und Möglichkeiten werden ausgelotet.
Wir leben eine gute Kommunikations- und Fehlerkultur, sind jederzeit im Umgang wertschätzend miteinander.
Innerhalb des Unternehmens wird durch gemeinsam getroffene Entscheidungen das Wir-Gefühl im stetigen Prozess gestärkt.
Es wird auf das Individuum eingegangen und stetig an Bedingungen gearbeitet, sollten diese noch nicht optimal sein.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation miteinander zu verbessern.
Jede:r Mitarbeiter:in hat grundsätzlich die gleichen Möglichkeiten eines Aufstiegs.
Arbeitsabläufe werden nach Bedarf angepasst, Aufgaben gut verteilt.