Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Textbest die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre im Team ist toll. Ist die Kommunikation mal nicht völlig direkt, hängt dies für meine Begriffe eher mit (den eigenen) Unsicherheiten zusammen.
Eine genaue Kapazitätenplanung verhindert in der Regel Überbelastung. Es wird immer darauf eingegangen, private/persönliche Termine nach Möglichkeit wahrnehmen zu können.
Wie bereits erwähnt herrscht größtmögliche Transparenz. Nach Möglichkeit, und das ist nahezu immer gegeben, sind die Vorgesetzten erreichbar und ansprechbar.
Eigeninitiative ist immer gern gesehen und auch Perspektiven werden geboten. Die hohe Auslastung jedoch erlaubt nur leider eher selten, sich als Mitarbeitende:r auch tatsächlich dahingehend innerhalb der Arbeitszeit für sich selbst und (somit auch) das Unternehmen einzusetzen.
Es wird Anerkennung ausgesprochen genauso wie konstruktive Kritik geübt.