5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine selbstreflexion.
Kontinuierlich jeden bestehenden Mitarbeiter und Ex Mitarbeiter schlecht machen und belegbare Unwahrheiten weiter verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an Gerichtsurteile halten.
Keiner steht über dem Gesetz!
Arbeitsatmosphäre
Unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern. Ständiger Wechsel der Mitarbeiter, statt die Geschäftsleitung mal zu hinterfragen doch diese ist sich dessen Schuld nicht einmal bewusst.
Image
Hat nicht ohne Grund einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht honoriert.
Kontakt nach den Arbeitszeiten ganz selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider oft späte Gehaltszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte aus Fernost.
Kollegenzusammenhalt
Bei dem kontinuierlichen Wechsel überhaupt nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unmenschlich!
Arbeitsbedingungen
Keine Sicherheitseinhaltungen. Fehlende Arbeitsmaterialien.
Kommunikation
Unwahrheiten und Schimpfworte gehören zum täglichen Umgang.
Gleichberechtigung
Sexistische Äußerungen sind keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Einarbeitung gleich 0 , aber verständlich wenn man es selbst nicht kann.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaos und Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Freitag wird Essen bestellt. Muss man selbst zahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bezahl Deine Mitarbeiter pünktlich und wie abgesprochen, schmeiß nicht jede Woche jemanden raus und stell dafür wen Neues ein, schaff mal Ordnung und hol Dir Leute, die wirklich wissen, was sie tun und behalt die dann auch mal.
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen, hier hilft man sich untereinander. Andere jedoch üben sehr viel Druck aus.
Image
Jeder Mitarbeiter bestätigt, wie katastrophal und chaotisch die Zustände sind.
Work-Life-Balance
Auch als einfacher Mitarbeiter wird man schon vor oder auch noch nach der Arbeit mit weiteren Aufgaben gestresst.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einmal nicht funktioniert, ist man raus. Und als Erklärung für die Kollegen erzählt der Oberste noch Lügen: man wäre einfach zu blöd/nicht vertrauenswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochen wird viel, dran gehalten wird sich null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Material kommt gern aus China.
Kollegenzusammenhalt
Gut unter denen, mit denen man sich versteht. Schlecht unter denen, die näher an der Führungsebene sind.
Vorgesetztenverhalten
Während alle sich die größte Mühe geben, dass der Laden läuft, dreht der Obere Däumchen, macht Druck, aber selbst ständig Fehler.
Arbeitsbedingungen
Ständig kaputte Maschinen, viel zu viel Müll und Schmutz überall, keinerlei Ordnung und System.
Kommunikation
Entweder dauern Antworten ewig, oder keiner weiß Bescheid über irgendwas. Ständiges Wiederholen von Informationen und dabei oft kein Ergebnis.
Gleichberechtigung
Wer, wie, was, alles kein Problem. Solange die Arbeit und das geforderte Pensum stimmt.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich hat immer Spaß gemacht und war herausfordernd genug.
Umgang mit älteren Kollegen
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Betrug wie aus dem Lehrbuch...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mein Gehalt womöglich nie bekommen werde, da er kürzlich Insolvenz angemeldet hat.
Verbesserungsvorschläge
Er soll es bleiben lassen. Er hat keine Ahnung, wie man ein Unternehmen führt, geschweige denn Arbeitnehmer für deren Arbeit entlohnt. Er will zu viel zu schnell ohne überhaupt die erforderlichen Mittel zu haben. Das macht ein geschenktes Baguette auch nicht wieder gut.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice. Vernünftiges Arbeitsmaterial wurde nicht gestellt also musste ich mit eigener Hardware arbeiten. Die Beschaffung wurde ständig aufgeschoben.
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Kannst du da vergessen
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen der Abteilung haben mich super eingearbeitet. Sonst so hat aber jeder sein "eigenes Ding" gemacht.
Vorgesetztenverhalten
An sich cool aber jeder Mensch hat ein zweites Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Ein halber Stern wäre hier besser da wenigstens die Heizung funktionierte. Auf der Website sieht man ein gut bestücktes Büro. Bringt einen schon zum schmunzeln wenn man weiß, dass die Firma in einer alten Brauereihalle ist, in der alles irgendwie rumsteht und Abteilung für Abteilung lediglich durch Banner getrennt wird. Das Büro war ein unaufgeräumter und unstrukturierter "Saustall" Die Computer, wenn sie überhaupt wollten, waren langsam und leistungstechnisch überhaupt nicht für die erforderliche Arbeit ausgestattet.
Kommunikation
War ganz ok. Wenigstens auf Augenhöhe. Habe aber auch mitbekommen, dass über einige gelästert wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Habe ich nicht mal bekommen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde genommen jeden Tag die selbe Arbeit.
Work-Life-Balance
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Sehr interessante Produkte leider fehlt es an Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- größtenteils freundlich
- ist offen für neue ideen
- auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter nicht einspannen für Lästereien über andere Kollegen und auch selbst mal mit anpacken, statt die eigenen Aufgaben zu vernachlässigen
- Mehr Erreichbarkeit, man hat das Gefühl es gibt keinen Vorgesetzten.
- Probleme anhören und ernst nehmen und nicht mit anderen Angestellten über die vertraulich genannten Probleme lästern
- Nicht die Angestellten für die Finanzielle Lage der Firma verantwortlich machen sondern Lösungen finden und vorstellen
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre gut nur leider gibt es wenig Wertschätzung, da davon ausgegangen wird, dass gutes Gehalt ausreichend ist und dann keine Notwendigkeit für lobende Worte ist.
Gespräche hinterm Rücken sind leider Standard und kommen hauptsächlich vom Vorgesetzten direkt, weshalb man sich grundsätzlich minderwertig fühlt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist eigentlich super da man hat geregelte Arbeitszeiten hat und man kann auch regulär Urlaub nehmen.
Lediglich die Anrufe des Vorgesetzten lange nach Arbeitsschluss sind nicht okay.
Kollegenzusammenhalt
Nur wegen dem Team habe ich mich entschlossen der Arbeit eine Chance zu geben aber sobald man zu viel in Frage stellt, wird man Entlassen ohne Vorwarnung.
Vorgesetztenverhalten
Bewerbungsgespräch wurde leider nicht vom Vorgesetzten übernommen sondern von Mitarbeitern die unvorbereitet waren.
Arbeitsbedingungen
Leider wird nicht darauf geachtet, dass alle Arbeitsmittel funktionieren. Es geht ständig was nicht aber es wird auch nicht erledigt, man muss selbst gucken dass man irgendwie weiterarbeiten kann.
Es ist unordentlich und es wird nicht auf Hygiene geachtet
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über Teams und ist mit den Arbeitskollegen hervorragend.
Der Vorgesetzte ist meist schlecht erreichbar, selbst in dringenden Fällen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man pünktlich Gehalt bekommt, dann ist es eigentlich angemessen.
Kann vorkommen dass man 4-8 Wochen länger warten muss.
Lohnabrechnung bekommt man über ein halbes Jahr gar nicht.
Selbst 2 Monate nach meiner Kündigung habe ich keine erhalten.
Krankenversicherungsbeiträge werden nicht bezahlt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind verschieden aber immer interessant und machen Spaß
Gleichberechtigung
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Firma mit Potenzial aber ohne Fundament
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am Fundament arbeiten! Es bringt nichts groß hinaus zu wollen, wenn das Gerüst einstürzt. Vergangene Enttäuschungen nicht mit in die Gegenwart zu nehmen und sie an den aktuellen Mitarbeitern auszulassen. Ehrlichkeit! Vorgetäuschte Freundlichkeit und viel Gerede, ohne Umsetzung führt zu Unmotivation und diese wiederum zu Fehlern. Es ist ein geniales Team, was dementsprechend behandelt und nicht bis an seine Grenzen gebracht werden sollte, und sie dann noch für allgemeine Fehler zurecht zu stutzen. Vor der eigenen Haustür kehren und dafür auch einstehen, das macht einen Vorgesetzten aus.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dran gearbeitet, aber wenn etwas schief geht und das geht es oft, leidet die Atmosphäre stark darunter.
Work-Life-Balance
Anfangs wird die Leine lang gehalten und mit der Zeit immer kürzer genommen.
Kollegenzusammenhalt
Super! Leider befürchte ich, dass man nicht zusammenhalten darf, sonst könnte man den Job verlieren.
Kommunikation
Man kann alle erreichen außer den, der schlussendlich was zu sagen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut und gerechtfertigt für die geleistete Arbeit. Kann aber mal zu Zahlungsverzug kommen oder zur Entlassung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber Grundaufgabe immer identisch. Herausforderung ist die Kunden zufrieden zu stellen, obwohl alles dagegen spricht.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Textilo durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Textilo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Textilo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.