Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Textilo die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unwahrheiten und Schimpfworte gehören zum täglichen Umgang.
Bei dem kontinuierlichen Wechsel überhaupt nicht möglich.
Überstunden werden erwartet, aber nicht honoriert.
Kontakt nach den Arbeitszeiten ganz selbstverständlich.
Einarbeitung gleich 0 , aber verständlich wenn man es selbst nicht kann.
Unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern. Ständiger Wechsel der Mitarbeiter, statt die Geschäftsleitung mal zu hinterfragen doch diese ist sich dessen Schuld nicht einmal bewusst.