6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr gut
immer übern Mindestsatz
passte alles gut zusammen
hilfsbereitschaft
sehr freundlich
organisiert
freundliches und kollegiales miteinander
50/50 Quote wird eingehalten
vielfältig
Verständnisvoll, sehr freundlich und immer hilfsbereit .
eine sehr angenehme unf freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
flexiblere Arbeitszeiten
Wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da und unterstützt einem.
Super freundlich und immer positiv .
alles super , man kommt gern zu arbeit
freundlich und immer mit Spass !!!
Eigenständiges Arbeiten und der Teamzusammenhalt
Leider gibt es vereinzelt (ganz selten) schwarze Schafe unter den Werksstudenten die Unruhe ins Team bringen und mehr mit Ihrem Handy spielen als zu arbeiten. Da sollte schneller gehandelt werden.
Alles in allem sind Arbeitsprozesse ausgereift.
Angenehm
Stark
frei planbar
Es werden auch Weiterbildungen angeboten in einzelnen Bereichen
Je nach Arbeitsbereich auchmöglich
Es werden Arbeitsabläufe nach Umweltfaktoren optimiert
Teamzusammenhalt
Junges Team
Sehr entgegenkommend und positiv
Ordentlich aufgeteilt
Sehr positiv
Eigene Arbeitsabläufe die klare Strukturen haben
Man kann am Arbeitsplatz Freizeitbeschäftigung nachgehen und keinem fällt es auf. Mit dem Handy Zeit vertrödeln und am Ende des Monats den Lohn bekommen. Ist okay
Eine Schulung wie man ein Unternehmen und seine Mitarbeiter führt wäre sinnvoll
Hier zu arbeiten ist wirklich nicht leicht. Der Vorgesetzte ist mit seinen Kunden teilweise völlig überfordert und täglich aufs neue gestresst.
Es gibt keine klare Hierarchie. Jeder macht was er will..... Keiner was er soll
Katastrophe....... Unsauber..... Durcheinander...... Großes Chaos
Langweilig.... Eintönig..... Und täglich grüßt das Murmeltier
- klare Kommunikation von Zielen
- Bedeutung des eigenen Handelns für den Unternehmenserfolg
- Möglichkeit den Entwicklungsprozess des Unternehmens mitzugestalten
- adäquate Entlohnung
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Vertrauen der Vorgesetzten in das eigene Handeln und das der anderen Mitarbeiter, klare Kommunikation der Ziele und eine ausgeprägte work ethic unter den Mitarbeitern schaffen eine angenehme Arbeitsatmospähre.
Das Unternehmen zeigt sich als solider Arbeitgeber, der am Wohl seiner Mitarbeiter interessiert ist. Diese Ansicht wird auch von den anderen Mitarbeitern geteilt.
angemessene, flexible Arbeitszeiten
Lohn und erwartete Arbeitsleistung sind in einem für die Branche überdurchschnittlichen Verhältnis
Der schonende Umgang mit Ressourcen wird durch die Vorgesetzten gefördert.
Hohes Vertrauen unter den Kollegen; kein Mobbing; Die Mitarbeiter antizipieren Engpässe, kommunizieren diese und unterstützen sich gegenseitig bei der Problembewältigung.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter, entsprechend ihrer jeweiligen Kompetenzen in die Arbeitsprozesse miteinbezogen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden klar kommuniziert; die Vorgesetzten haben Vertrauen in das eigene Handeln und fördern einen selbständigen Arbeitsprozess; Verbesserungsvorschläge beispielsweise im Rahmen einer Business Process Optimization werden erhört und berücksichtigt.
saubere Arbeitsplätze; keine Lärmbelästigung
Klare Kommunikation der Ziele durch die Vorgesetzten, sowie der Bedeutung des eigenen Handelns für den Erfolg der Unternehmung. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird durch eine barrierefreie Kommunikation gefördert (kein "Silodenken").
absolute Gleichberechtigung
Tätigkeiten = 75 % standardisierter Tätigkeit + 25 % Spezialaufgaben