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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- klare Kommunikation von Zielen
- Bedeutung des eigenen Handelns für den Unternehmenserfolg
- Möglichkeit den Entwicklungsprozess des Unternehmens mitzugestalten
- adäquate Entlohnung
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Man kann am Arbeitsplatz Freizeitbeschäftigung nachgehen und keinem fällt es auf. Mit dem Handy Zeit vertrödeln und am Ende des Monats den Lohn bekommen. Ist okay
Verständnisvoll, sehr freundlich und immer hilfsbereit .
Eigenständiges Arbeiten und der Teamzusammenhalt
Leider gibt es vereinzelt (ganz selten) schwarze Schafe unter den Werksstudenten die Unruhe ins Team bringen und mehr mit Ihrem Handy spielen als zu arbeiten. Da sollte schneller gehandelt werden.
Eine Schulung wie man ein Unternehmen und seine Mitarbeiter führt wäre sinnvoll
Alles in allem sind Arbeitsprozesse ausgereift.
Der am besten bewertete Faktor von Textimo (Textil and more) ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
50/50 Quote wird eingehalten
absolute Gleichberechtigung
