5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Team, hochwertige Produktion, gutes Rabatt.
Gehalt, Urlaub Sperre, keine Freier Samstag, zu vile im store umbauen
Schönere Dienstkleidung, Mitarbeiter Respektieren und wahrnehmen
Demotiviert
Niedrig
Zu viel Plastik
Inkompetenz
Kein Aufenthaltsraum, manchen Punkten im Vertrag sind nicht verfolgt
Keine klare Kommunikation zwischen Management
Fehlt manchmal
Selten
Mitarbeiter Rabatt, interessante Kollektionen, Motivation die Store und Umsatz besser zu machen
Fehlende Kommunikation zwischen oberen Management und Mitarbeiter, keine Überstunden erlaubt, zu viele urlaubsperre
Überstunden, regelmäßIgels Feedback, Team Meeting, Sitz Hilfe, rechtzeitig informieren wegen neue promos und Änderungen
Tolles team
1 mal freier Samstag im Monat passiert so gut wie gar nicht
Unbekannt
Niedriger als gesetzliches mind Gehalts Lohn
Zu viel Plastik Verpackung
Teamarbeit
Kommunikation fehlt
Kein Aufenthaltsraum, keine Sitz Hilfe
Oberes Management und Marketing Abteilung kommunizieren mit uns fasst gar nicht
Sind immer gleich
Flexible Arbeitszeiten. Kommunikation
Lohngehalt, urlaubsperre, kein pausenraum wo mitarbeitet während der Pause sitzen können
Pausenraum, Gehalt musste besser sein
Überhaupt nichts, schlimmster Job!
Die Storemanager sind überfordert und lassen es an ihren Angestellten aus.
Es wird nur Druck gemacht.
Man wird so gut wie gar nicht gelobt, meistens eher blöd von der Seite angeguckt. Das führt dazu, dass man selber gar nicht weiß ob man nun gut oder schlecht arbeitet. Meistens hat man das Gefühl, schlecht zu arbeiten.
Es wird erwartet, dass man (ohne ein vorheriges Training) alles perfekt kann und auch alle Produktcodes innerhalb weniger Wochen drauf hat.
Die Storemanager, wollen an ihren freien tagen nur bei wichtigen Problemen gestört werden (dumm nur, dass sie erst entscheiden, was wichtig ist, wenn sie das problem gehört haben)
Die Storemanager nehmen Formulierungen in den Mund, wie "ist nicht mein Problem" oder "du arbeitest jetzt seid 1 Monat hier, also MUSST du das wissen"
Die Angestellten werden für die schlechten Statistiken verantwortlich gemacht, auch wenn den ganzen tag nur wenige Kunden kommen, muss trotzdem das Budget von 2,500 € gemacht werden (und das in der Woche vom Black Friday!).
Storemanager meckern rum, wenn du die Kunden nicht ansprichst aber tun es selber auch nicht (ist nicht ihre Aufgabe).
Es wird immer italienisch gesprochen.
Kolleginnen versuchen sich unbewusst gegenseitig beim Chef schlecht zu machen um sich selber in ein besseres Licht zu rücken.
Chaotisch