Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-EventsTeam, hochwertige Produktion, gutes Rabatt.
Flexible Arbeitszeiten. Kommunikation
Mitarbeiter Rabatt, interessante Kollektionen, Motivation die Store und Umsatz besser zu machen
Überhaupt nichts, schlimmster Job!
Gehalt, Urlaub Sperre, keine Freier Samstag, zu vile im store umbauen
Fehlende Kommunikation zwischen oberen Management und Mitarbeiter, keine Überstunden erlaubt, zu viele urlaubsperre
Lohngehalt, urlaubsperre, kein pausenraum wo mitarbeitet während der Pause sitzen können
Die Storemanager sind überfordert und lassen es an ihren Angestellten aus.
Es wird nur Druck gemacht.
Man wird so gut wie gar nicht gelobt, meistens eher blöd von der Seite angeguckt. Das führt dazu, dass man selber gar nicht weiß ob man nun gut oder schlecht arbeitet. Meistens hat man das Gefühl, schlecht zu arbeiten.
Es wird erwartet, dass man (ohne ein vorheriges Training) alles perfekt kann und auch alle Produktcodes innerhalb weniger Wochen drauf hat.
Die Storemanager, wollen an ...
Schönere Dienstkleidung, Mitarbeiter Respektieren und wahrnehmen
Überstunden, regelmäßIgels Feedback, Team Meeting, Sitz Hilfe, rechtzeitig informieren wegen neue promos und Änderungen
Pausenraum, Gehalt musste besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tezenis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niedriger als gesetzliches mind Gehalts Lohn
