4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes ERP-System hemmt Mitarbeiter. Umständliche Abwicklung auf Kosten der Arbeitszeit. Zu viel Reporting.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Mitarbeiter wegen ein paar Euro mehr, nicht gehalten werden. Das reißt große Löcher in Bearbeitung und die Qualität leidet darunter, da undokumentierte Abwicklungsweisen mitgehen.
Verbesserungsvorschläge
Einfachere Arbeitsprozesse und Software für Reporting. Ehrliche Reflektion mit Wettbewerb.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Büros, kein ungestörtes arbeiten möglich.
Image
negative Äußerungen über die Geschäftsführung in GB.
Work-Life-Balance
Sondervereinbarungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, leider keine Entwicklung möglich. Keine Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Level. kaum bis keine Entwicklung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Ist größten Teiles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel gleichaltrige Kollegen, kaum ältere Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Amerikanische & Englische Leitung, keine Nähe zu den Mitarbeitern.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TFC Bochum durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden TFC Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TFC Bochum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.