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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegialität.
Sehr Kundenorientiertes Arbeiten
Teamwork funktioniert hervorragend
Technisches Know-How ist stark vertreten
Das sehr gute Mitarbeiter wegen ein paar Euro mehr, nicht gehalten werden. Das reißt große Löcher in Bearbeitung und die Qualität leidet darunter, da undokumentierte Abwicklungsweisen mitgehen.
Einfachere Arbeitsprozesse und Software für Reporting. Ehrliche Reflektion mit Wettbewerb.
Flexiblere Arbeitszeiten und Einführung von VWL (z.b.: in Form von Altersvorsorge o.ä.) würden aus super, perfekt machen.
Der am besten bewertete Faktor von TFC Bochum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist größten Teiles gut.
Eigentlich mehr als 5 Sterne wert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFC Bochum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unteres Level. kaum bis keine Entwicklung möglich.
Hier könnte der Bereich VWL noch nachgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie, leider keine Entwicklung möglich. Keine Schulungen.
Flache Hirachie, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten meist nur begrenzt.
