2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
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Zu wenig Geld für Aushilfen, kein künstlerischer Wert für Studenten, Streitlust im Orchester deutlich, sehr wenig Spaß.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute künstlerische Ideen der Dirigenten vorhanden. gute Arbeitsbedingungen. Als Aushilfe flexibel. Auf Wünsche eingegangen. Wird nicht überhenlich auf Aushilfen herablassend geschaut, werden nicht wirklich verurteilt, meistens nicht wahrgenommen und ignoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streitbereitschaft/Rechthabenwollen beim Proben, Orchestermusikerzusammenspiel und Tuttiklang schrecklich. Vibrato der Streicher teilweise grausig. Aushilfen werden nicht richtig beachtet und fast ignoriert, einfach nicht genug gewertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern. Essensausgabe einführen! Rabatte einführen, v.a. für Studenten. Am gemeinsamen Tuttiklang arbeiten, mehr wert aufs Mischen des Klangs achten, besonders Streicher. Dynamiken kontrollieren, Pianissimo wird zu oft im gemütlichen mf gespielt. Mehr Wertschätzung/Feedback für Aushilfen - gerade für lernwillige Studenten. Auch anonym möglich.
Arbeitsatmosphäre
manchmal wird so lächerlich gestritten wie in keinem anderen Orchester. Jedoch konzentriertes und effektives Arbeiten.
Work-Life-Balance
als Aushilfe keine Meinung
Karriere/Weiterbildung
Nichts fürs Lernen aus studentischer Perspektive. Schlechtes Orchester für Studenten mit wenig Orchestererfahrung. Als erfahrener Orchesterspieler bin ich eine wahre Stütze und Hilfe und übernehme Verantwortung und trage positiv dem Endergebnis bei. Doch leider reagieren die Orchestermusiker kaum und spielen oft leidenschaftslos. Erfahrung im tfn quasi wertlos. Nur des Geldes wegen lohnt es sich als armer Student. Und vielleicht ganz gut, Kontakte zu knüpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
recht pünktlich ausgezahlt. Für den Aufwand einfach zu wenig Geld für Aushilfen.
Kollegenzusammenhalt
teilweise guter Kollegenzusammenhalt, teilweise schlecht, aber trotzdem professionell
Vorgesetztenverhalten
Kritik: ein Dirigent gibt nie nach und will immer das letzte Wort haben und Recht haben. Sorgt für ungünstiges Arbeitsklima. Unnötig. Würde helfen, manchmal auch einfach Kritik einzustecken und die Bedürfnisse der Orchestermusiker zu respektieren würde nicht schaden. Auf Dynamiken wird viel zu wenig wert gelegt. ppp Stellen werden gemütlich im mf gespielt und es wird einfach so hingenommen.
Ansonsten viele gute Sachen dabei von den Dirigenten, sowohl künstlerisch als auch technisch.
Kommunikation
nicht zu meckern
Interessante Aufgaben
Man spielt als Aushilfe nur wegen des Geldes. Als Student überlebenswichtig. Die meiste Zeit macht es einfach keinen Spaß in diesem Orchester zu spielen. Man lernt nicht dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für alle Vorschläge offen, egal wie absurd die Klingen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitnehmer ist ein Individuum und wird auch so behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden gewisse Individuen bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TFN Hildesheim durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden TFN Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TFN Hildesheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.