Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Präsenz nach außen ist wichtiger als die Arbeitsbedingungen innerhalb der Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird ein Frühstück oder Mittagsessen spendiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Transparenz und offene Kommunikation. Fortbildungen werden nur ermöglicht für Personen in Leitungspositionen.
Auch das der Arbeitgeber nicht darum bemüht ist die Mitarbeiter langfristig zu behalten weil sich ja "immer jemand findet der für das Geld arbeitet".
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr darum bemühen den Angestellten das vernünftige Arbeiten zu ermöglichen. Anstatt die Angestellten anzumeckern, klare Regelungen und Erwartungen festlegen und diese Informationen für alle zugänglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Image
Sie gerne die öffentlichen Bewertungen für die MVZ Kinderwunschklinik und die dazugehörige Samenbank. Ständiges "Re-branding" sorgt oft für Verwirrung (Von Reprogen zu VivaNeo zu TFP Fertility zu MVZ Kinderwunschgruppe)
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Non-existent
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt. Für BTA-Stellen gibt es für alle Neueinstellungen schon seit einigen Jahren 36.000€/Jahr unabhängig von Abschluss oder Berufserfahrung. Es gibt überhaupt keine Transparenz. Anpassungen an die sich ändernde Wirtschaftslage gibt es nur an den Kosten die durch die erbrachten Leistungen für Patienten entstehen. In der Samenbank und in dem IVF-Labor sind auch hauptsächlich Biologen mit Masterabschluss oder Diplomabschluss eingestellt, werde aber nicht entsprechend bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Non-existent
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen kleinen Teams super, aber ansonsten hält sich das in Grenzen. Innerhalb von wenigen Monaten gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Niemand bleibt lange.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tatsächlich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Handeln hauptsächlich im eigenen Interesse.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitsmaterialien (PCs, Bildschirme, Software etc.), teilweise funktionieren die Geräte nicht vernünftig oder sind so langsam, dass ein vernünftiges Arbeiten kaum möglich ist. Dadurch wird auch viel Material verschwendet weil z.B. Etiketten oder Label mehrfach gedruckt werden müssen bis sie lesbar sind.
Kommunikation
Leider findet kaum Kommunikation statt. Meistens wird durch das Anmeckern der Angestellten kommuniziert. Neuerungen oder Informationen werden erst kommuniziert wenn die Gerüchteküche brodelt. Vorher werden jegliche Gerüchte verleugnet nur im dann in einem allgemeinen Meeting bestätigt zu werden.
Gleichberechtigung
Natürlich gibt es Unterschiede in dem Umgang mit langjährigen Mitarbeitern und neuen Mitarbeiter. Wobei es durch die hohe Mitarbeiterfluktuation auch nicht so viele langjährige Mitarbeiter gibt. Diversität gibt es kaum.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen