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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TFS Potsdam die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TFS Potsdam
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TFS Potsdam
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter verraten andere Mitarbeiter an Führungskräften.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kunden wissen über Angebote/Aktionen eher bescheid als der Kundenberater

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schlecht, Mobbing wird unterstützt und es wird nichts dagegen Unternommen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr Arbeiten bei selben Lohn. Ständig Wochenende Arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten Null Sterne. Vorgesetzte begehen Straftaten um ihre Mitarbeiter einzuschüchtern. Qualifiziertes Personal ist quasi nicht vorhanden. Nur wer gut der Firma nach redet bekommt was er will.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen immer mehr Aufgaben hinzu ohne Mitarbeiter vernünftig zu Schulen.

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