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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TFS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TFS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TFS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette männliche Kollegen, immer respektvoll gewesen.
Weibliche Arbeitskollegen mit ein Paar Ausnahmen, führen eine sehr groß Lästerkultur in diesem Unternehmen die von niemandem angesprochen wird.
Leider ist die Kundschaft sehr speziell weswegen die Chancen in diesem Unternehmen nicht für jeden Verkauf gleich stehen und damit auch unterschwelliger Druck entsteht unter den man nicht entspannt arbeiten kann.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Druck

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man nichts Schlechtes sagen, außer einer Person

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemals gehört

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auf eigene Faust

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Person macht die Arbeit von 3

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