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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlichkeit
Ein offenes Ohr für Ideen (auch wenn diese nicht immer umgesetzt werden)
Unterstützung von kreativer Arbeit.
Einteilung der eigenen Aufgaben nach persönlicher Lernstrategie.
Langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung von denen man viel lernen kann.
Gehalt kam immer pünktlich, kostenloses Mittagsessen.
Es geht immer um Gewinn. Das was Mitarbeiter brauchen interessiert keinen. Wegen des persönlichen und negativen Verhalten einer Person wurde mir das Arbeitszeugnis mit der Note 4-5 vergeben. Das gibt´s doch nicht oder?
Wenig Routine.
Keine klaren Anweisungen oder Vorgehensweisen.
Alles ist Situationsabhängig.
Warenwirtschaftssystem sollte dringend ausgetauscht werden um den Verkäufern mehr Übersicht zu bieten und die Arbeit zu vereinfachen.
keine klare Aufgabenverteilung ("jeder macht alles" Kultur)
Die Firma sollte mehr selbstreflektieren.
Alte Vorgehensweisen ändern und Veränderungen zulassen.
Mehr Urlaubstage (Urlaubstage pro Jahr liegen klar unter dem Durchschnitt).
Faire Bezahlung auch ohne Prämie um den Druck zu entfernen und zufriedenere Mitarbeiter zu haben.
Wenn ein Dresscode erwartet wird - diesen auch anbieten.
Nicht nur an Geld denken, sondern auch an Menschen, die für dich tätig sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Perspektiven, nur noch mehr Arbeit für das gleiche Gehalt
Fortbildungen sowie Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
