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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Feedback der Bewerber einholen, um Verbesserungspotenziale auszumachen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man kann doch nicht einem Bewerber unmittelbar vor dem Bewerbungsgespräch mitteilen, dass es um eine ganz andere Stelle geht und gleich den Bewerbunggespräch starten. Ich war vollkommen überrascht und innerlich aufgewüllt, aber ich habe mich trotzdem auf das "Angebot" der beiden Gespärhcspartner eingelassen, was ich Minuten später bereut habe.
Ja, kurz darauf musste ich innerlich tatsächlich feststellen, schon beim Kennenlernen verlief alles ziemelich oberflächlich. Denn das gegenseitige Kennenlernen hat quasi nicht stattgefunden. Zu meiner Person und beruflichen Erfahrung hatten sie fast keine Fragen und sich selbst oder das Unternehmen haben sie gar nicht vorgestellt. Gerade die Namen der beiden durfte ich erfahren.
Alles Weitere verlief für mich unter dem Eindruck der vorprogrammierten Absage, die mich erwartet.
Ich wünsche mir ein authentisches Verhalten der Gesprächspartner, die mit dem/ der Bewerber/in entsprechend der beworbenen Stelle Gespräche führen. Ich schätze, das kann nur Mangel an grundliegenden sozialen Kompetenzen bzw. Grundkenntnisse der allgemeinen Psychologie sein, was eine Personalabteilung sich nicht erlauben kann.