8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was a Chaos interview session. The HR informed the candidate of only a telephone conversation and suddenly the department manager wanted to have a video call!!!!! Better internal coordination is required , not to bring the candidate the surprise in interview and more stress!!! More clear questions in interview!
Bewerbungsprozess überarbeiten
Das Konzept von Absagen im Falle von Nichteignung einführen
Ich habe mich in 2019 beworben und erhielt auch schnell einen Termin zum Vorstellungsgespräch.
Das erste Gespräch mit der Abteilungsleiterin, Ihrer Stellvertretung und der Dame von HR war sehr angenehm und man hat gemerkt das man sich Zeit für mich genommen hatte. Da der Termin für eine halbe Stunde vorgesehen war und Ich erst nach eineinhalb Stunden raus war. Im Gespräch ging es um Private sowohl auch über gezielte Fachliche Fragen. Beim zweiten Gespräch war der CFO mit dabei und nach einem kurzem angenehmen Gespräch wollte er schon das Ich am besten schon morgen Anfange. Menschlich und Fachlich war es sehr gut.
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Einarbeitungsplan in jeweiliger Fachabteilung konsequent durchsetzen
Ich habe mich auf die Stelle Piping Engineer am Standort Bonn beworben. Trotz nachfrage nie eine Antwort erhalten.
Verbesserungsvorschläge: Die HR-Kontaktperson inkl. Telefonnummer in der Stellenausschreibung nennen. Auf Bewerbungen antworten, auch wenn die Stelle evtl. aufgrund von Corona doch nicht besetzt werden soll oder es sich um eine Absage handelt.