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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenInternationale Mitarbeiter und Obstteller
Wir arbeiten mit zukunftsweisenden, modernen Technologien.
Kollegen untereinander ohne Führungskraft
Ich fühle mich als Mitarbeiterin jenseits der Topverdiener aus der Geschäftsführung sehr gewertschätzt und ernstgenommen. Mir ist noch niemand ohne Respekt begegnet - obwohl ich nicht studiert habe und zum „einfachen“ Personal gehöre.
Den direkten Kontakt zu allen Kollegen inklusive Management. Die Möglichkeit seine Arbeitszeit individuell anzupassen.
Leider Hund nicht erlaubt.
So ziemlich vieles
Nur Seilschaften können etwas erreichen.
Führungskraft
Die Umorganisation dauert zu lange.
Gehaltserhöhung nach solange und soviel Inflation wäre angebracht
Komplette Führungsänderung / Führungsaustausch. Problemorientierte Arbeitsabläufe schaffen.
Mehr kommunizieren, weniger ignorieren.
Führungskräfte in Planung, Organisation und Mitarbeiterführung schulen. Um ein Unternehmen aus der Krise zu führen braucht es motivierte Mitarbeiter, die dem Management Vertrauen entgegenbringen können.
Kommunikation verbessern.
Die interne Kommunikation seitens der Geschäftsleitung sollte offener, regelmäßiger und schneller erfolgen. Mehr Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungswille wäre auch sehr wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von TGE Gas Engineering ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeit, lockere HomeOffice-Regelung
Die Arbeitszeiten können um Arztbesuche gelegt werden.
Die Kernarbeitszeit ist sehr human.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGE Gas Engineering ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einarbeitung war miserabel - als Freelancer wenn man nicht sofort funktioniert kann man gehen. Mir wurde vorgeworfen ich wäre zu langsam
Hauptsache einer weiß alles, die anderen müssen nichts wissen nur ausführen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert! Habe ich so noch in keiner Firma erlebt! Neben persönlichen Weiterbildungen ist auch die Teilnahme an Kursen über die interne „TGE-Academy“ möglich.
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert gleichermaßen. Neue Ideen sind immer willkommen und fester Bestandteil des stätigen Verbesserungsdrangs des Unternehmens.
