Wertschätzung wird anders interpretiert
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende sind ständig auf den Absprung. Es herrscht großes Misstrauen.
Kommunikation
Wenn die Botschaft nicht klar ist, kann sie falsch interpretiert werden. Dies ist oft die Ursache für Missverständnisse.
Annahmen. Wir gehen oft davon aus, dass die andere Person weiß, was wir meinen, oder dass sie dasselbe fühlt wie wir. Dies kann zu Problemen führen, wenn die Annahmen falsch sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es bei Oberflächlichkeiten bleibt sind das maximale 3 Sterne.
Work-Life-Balance
Gleich ist nicht immer Gleich. Es kommt auf die wichtige Person an, die bevorzugt wird.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management hat gegenüber der GF nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
Veränderungen werden eher als Störung empfunden oder werden nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Schlüsselpositionen werden gerne mit dem starken Geschlecht besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente werden aus dem Unternehmen entfernt
Arbeitsbedingungen
HO Tage sehr eingeschränkt. Räumlichkeiten zum Teil renoviert. IT funktioniert meistens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sich auf die Fahnen geschrieben. Leider fehlt das wirkliche Umsetzen bzw. das Wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres bis mittleres Niveau.
Image
Soziale Ernsthaftigkeit und aufgesetztes Engagement wird schnell durchschaut und daher kommt es zu überdurchschnittliche Fluktuation.