Th. 

Geyer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rahmenbedingungen Ihrer Tätigkeit im Vertrieb/Kundenservice der Th. Geyer GmbH & Co. KG zu schildern und zu bewerten. Damit geben Sie interessierten Bewerberinnen und Bewerbern einen Eindruck, aber auch uns bieten Sie die Möglichkeit, Stellung zu beziehen zu dem ein oder anderen Kritikpunkt.

Es freut uns, dass Sie die Firmenevents besuchen und schätzen. Wir möchten damit allen Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, auch außerhalb des direkten Arbeitsbereichs abteilungs- oder standortübergreifend zusammen zu kommen. Deshalb haben wir unter anderem in Renningen monatliche After-Work-Events ins Leben gerufen – eine weitere Gelegenheit, sich entspannt mit Kolleginnen und Kollegen zu treffen.

Diese Events dienen auch dem Dialog, den wir im Familienunternehmen sehr schätzen. Die Th. Geyer Gruppe ist mit inzwischen über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen und kein anonymer Konzern. Hier kennt man sich noch und deshalb wird Feedback, ob positiv oder kritisch, auch sehr geschätzt und ist keinesfalls unerwünscht, wie Sie es darstellen. Gerade im Zuge der Veränderungs- und Modernisierungsprozesse hat die Geschäftsleitung alle Mitarbeitenden dazu eingeladen, Verbesserungsvorschläge einzureichen. Wir laden auch Sie dazu ein, diese Möglichkeit zu nutzen und den Dialog zu suchen. Dann können wir ganz sicher auf einzelne Kritikpunkte detailliert eingehen und Lösungen erarbeiten, die für Sie so wie für Ihre Kolleginnen und Kollegen Rahmenbedingungen optimieren, wenn es Handlungsbedarf und Möglichkeiten dafür gibt.

Denn es ist uns sehr daran gelegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig bei uns zu behalten. Wir schätzen die Expertise und das Engagement unseres Teams völlig unabhängig vom Alter und vom Geschlecht. Deshalb tun wir auch immer mehr in Sachen Benefits, Work-Life-Balance und Zukunftssicherung für alle Arbeitsplätze. Mancher Kritikpunkt lässt sich im Dialog vielleicht ganz ausräumen, andere Themen gehen wir gerne an, wenn Sie uns die Möglichkeit dazu bieten. Deshalb möchten wir Sie ermutigen, uns aktiv und vertraulich in der Personalabteilung anzusprechen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.