Wer sich entwickeln will, der kommt auch weiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer offen alles ansprechen kann. Das persönliche Dinge wie Kinder, Schicksale und Co. gesehen und verstanden werden und es hier immer für alles eine Lösung gibt. Das vieles von den Arbeitnehmern mitgestaltet werden kann und man die Möglichkeit hat seine eigene Position zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation über bestimmte Baustellen (z.B. Lieferantenprobleme und wenn es irgendwo hakt im Unternehmen z.B. ID oder Lager) könnte noch besser sein. Bessere Home Office Möglichkeiten in Bereichen, wo es einfach Sinn macht und nichts dagegen spricht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich durchweg positiv bezeichnen, klar gibt es auch mal stressige Situationen, aber der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll und jeder hilft gerne.
Kommunikation
Die Firma lebt eine sehr offene Kommunikation, die Geschäftsleitung berichtet immer über alle Neuerungen und Anpassungen, manchmal könnten die Infos hier noch schneller kommen. Insbesondere in Hamburg kann man jederzeit mit seinen Vorgesetzten über alles sprechen, was positiv oder auch mal nicht so gut läuft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr sehr lieb und hilfsbereit, man findet schnell Anschluss und kann sich sehr gut über alles austauschen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, jedoch ist in Absprache mit den Vorgesetzten auch gelegentliches abweichen möglich, sodass man private Termine zwischendrin auch wahrnehmen kann. Es gibt für jeden eine bestimmte Anzahl an Home Office Tagen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten handeln in meinen Augen bestmöglich für Mitarbeiter und das Unternehmen. Die Aufgabe beides unter einen Hut zu bekommen ist immer schwierig, durch vorherige Arbeitgeber weiß ich, dass bei Th. Geyer viel für die Arbeitnehmer getan wird und konstruktive Kritik auch angehört wird.
Interessante Aufgaben
Bei der Umstrukturierung konnte jeder Mitarbeiter seinen Wunsch äußern, in welche Abteilung er/sie möchte bzw. welche Aufgaben präferiert werden. Man hat so in gewisser Hinsicht also die Möglichkeit sich die Aufgaben, die einem gut liegen oder sein Interesse wecken, zu wählen. Gerade im Sales gibt es viel Abwechslung, da jeder Kunde anders ist.
Gleichberechtigung
Die Chancen für Frauen und Männer sind absolut gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles was ich mitbekommen habe war stets respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Hamburg nicht die Besten, jedoch wird versucht das Bestmögliche daraus zu machen, so wurde die Küche und Aufenthaltsraum komplett neu gemacht und die technische Ausstattung der Arbeitsplätze verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit der Corona Pandemie papierlos, Produkte werden immer nachhaltiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt könnte höher sein, jedoch wird dies durch Provisionierung und diverse andere Sonder- und Extrazahlungen ganz gut ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Mit offener Kommunikation und Eigeninitiative, wird man auch wahrgenommen. Man sollte in keinem Unternehmen darauf warten, dass einem eine bessere Position vorgeschlagen wird, das sollte man selbst in die Hand nehmen und äußern, wenn man Veränderung wünscht bzw. die Initiative ergreifen sich auf intern ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Ich habe hier durchweg positive Erfahrungen gemacht und die Vorgesetzten haben die Eigeninitiative durchweg positiv aufgefasst.