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Th. 
Geyer 
Ingredients 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Eine leistungsgerechte Vergütung

Arbeitsatmosphäre

Arbeit wird nicht wertgeschätzt

Kommunikation

Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert

Work-Life-Balance

Trotz Gleitzeit unflexibel da manche Abteilungen Sonderregelungen haben!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen den Mitarbeitergesprächen aus dem Weg und nehmen Probleme und Wünsche nicht ernst

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz und die Räume sind schön, dies ist aber auch das einzigste Schöne an der Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Pure Ausbeute

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn man mehr Aufgaben und Verantwortung bekommen soll zum gleichen Gehalt wie vorher


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rahmenbedingungen Ihrer beendeten Tätigkeit im Vertrieb/Verkauf der Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG zu schildern und zu bewerten. Damit geben Sie interessierten Bewerberinnen und Bewerbern einen Eindruck, aber auch uns bieten Sie die Möglichkeit, Stellung zu dem ein oder anderen Kritikpunkt zu beziehen.

Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrer Arbeitsumgebung wohlgefühlt haben und die Arbeitsbedingungen schätzen. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden in unserem Hause wohlfühlen.

Das Familienunternehmen ist in der fünften Generation inhabergeführt und nicht in der Hand von Finanzinvestoren. Das sorgt für Unabhängigkeit und für ein hohes Verantwortungsbewusstsein der Familie Geyer. Seit 130 Jahren werden Investitionen in die Zukunft getätigt. Das sichert inzwischen mehr als 400 Arbeitsplätze in der Th. Geyer Gruppe und bietet Perspektiven für neue Kolleginnen und Kollegen. Da Sie bei uns im Vertrieb tätig waren, haben Sie ganz konkret vom Erfolg profitiert. Auch diese Aspekte sollten betrachtet werden, wenn es um die Frage der Gewinnverteilung und die verständliche, persönliche Gehaltsvorstellung geht.

Wir bedanken uns auf diesem Weg, dass Sie uns mit Ihrer Bewertung Gelegenheit bieten, den ein oder anderen Punkt hier zu erläutern. Wir nehmen entsprechende Hinweise sehr ernst, denn wir möchten gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht verlieren, sondern vielmehr langfristig an uns binden. Schade, dass es uns nicht möglich war, gemeinsame Lösungen zu finden. Wir freuen wir uns jedoch sehr, wenn Sie aktiv das Gespräch mit uns suchen möchten. Die Personalabteilung steht Ihnen gerne für eine vertrauliche Kontaktaufnahme zur Verfügung.

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