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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiMir gefällt die offene und ehrliche Kommunikation auf allen Hierarchieebenen. Die Führungskräfte nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und schaffen dadurch eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung. Dies fördert nicht nur das Arbeitsklima, sondern stärkt auch das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine herausragende Arbeitsatmosphäre aus, die von Teamgeist, Zusammenarbeit und Kreativität geprägt ist.
Sehr familieres und lockeres miteinander. Man hat einen sehr spannenden Job an einem äußerst modernen Standort.
Ein junges Team, was das Unternehmenswachstum vorantreibt und Verantwortung übernehmen will und darf. So gibt es in allen Bereichen viel Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Harmonisches Miteinander
Schönes Office
Tolle Mitarbeiter Events
Interessante Projekte und Aufgaben
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes und der Umgang mit Fortbildungsmaßnahmen.
Der Wachstum steht klar im Vordergrund, leider zu sehr auf den Schultern der Mitarbeiter. Es werden Geschäfte aufgestockt, jedoch nicht mehr Mitarbeiter eingestellt, die diese abwickeln sollen.
Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Wertschätzung der Mitarbeiter
Es gibt nicht viel, was aus meiner Sicht zu verbessern wäre. Die einzigen Punkte, die noch etwas Raum für Optimierung bieten, sind die interne Kommunikation und weitere Schritte im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Aber das ist man bereits auf einem sehr guten Weg!
Flexiblere Home-Office Lösungen
Flexiblerer Umgang mit Überstunden
Teambuilding-Maßnahmen, die das gemeinsame Miteinander stärken und Gruppenbildung verhindern
Noch mehr flexible Arbeitszeiten ermöglichen.
Eine leistungsgerechte Vergütung
Pro aktive Angebote über Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Th. Geyer Ingredients ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
An der ein oder anderen Stelle gibt es noch Optimierungspotential, aber das ist ganz normal bei einem Unternehmen, dass wächs
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Kantine, Kaffeeküche....und alles sehr sauber und modern
Wenn man nicht im Großraum Büro sitzen muss, ist es i.O
Moderne, helle Büros mit entsprechender Ausstattung.
Ergonomische Arbeitsplätze und z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Es werden alle Wünsche möglich gemacht, um den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Th. Geyer Ingredients ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb der Firma sind die Karrierechancen begrenzt, was eher die Größe der Firma geschuldet ist. Weitebildungsmöglichkeiten werden, sofern sinnig, gerne unterstützt.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn man mehr Aufgaben und Verantwortung bekommen soll zum gleichen Gehalt wie vorher
Es gibt in einigen Abteilungen mehr Weiterbildungs- und Karrierechancen, als in anderen Abteilungen.
