86 Bewertungen von Bewerbern
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einer schnellen Reaktion auf meine Bewerbung und einem sehr positiven Erstgespräch erfolgte bis zum heutigen Tage und Wochen später keine Rückmeldung mehr. Im heutigen Zeitalter wo man selbst sowas automatisieren kann, ist das wirklich nicht mehr gerechtfertigt und nicht zu viel verlangt eine Antwort zu erhalten, selbst wenn es eine standardisierte Absage ist.
Feedback anbieten bei Absage
Keine; Ich war sehr zufrieden mit dem netten Einführungsgespräch und habe mich von Beginn an wohlgefühlt.
Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was Thales für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von Thales und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.
Bisher keine
Die Videoqualität des Videocalls war etwas zu wünschen übrig. Eventuell steigt man hier auf Alternativen um. Dennoch war das Gespräch sehr angenehm.
Keinerlei Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt gibt es keine, da mein Bewerbungsprozess reibungslos verlief.
Nur Stellen ausschreiben die es wirklich gibt.
2 Wochen nach der Bewerbung kam eine Absage mit der Begründung das es einen Einstellungsstop gibt und die Position nicht zur Verfügung steht. Man würde sich jedoch melden wenn sich dies wieder ändern.
2 Monate später wird die Stelle wieder angeboten, gleiches Spiel...!?
Gebt den weiblichen Bewerberinnen, ja, solchen wie mich, die auch noch studierte Ingenieurinnen sind und zu dem massig Arbeitserfahrung und nachweisbare Erfolge haben (renommierte Arbeitgeber, Fortune500), doch wenigstens ein einziges Gespräch bzw. eine Chance. Habe jetzt schon mehrmals von Thales eine Absage ohne Begründung bekommen. Die Gründe sind wohl sehr offensichtlich. Nicht mal eine einzige Gesprächseinladung zu bekommen ist schon ein echtes Armutszeugnis, da sind die amerikanischen Unternehmen besser aufgestellt in Sachen Diversity. Da könnt ihr euch mal eine Scheibe von abschneiden.
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