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Thales 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes Gespräch und schneller transparenter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thales Deutschland in Ditzingen als Talent Acquisition Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der komplette Prozess bis zu Einstellung lief sehr schnell und reibungslos ab. Man hat mir jeden weiteren Schritt transparent mitgeteilt und alle Feedback-/Rückmeldungstermine wurden eingehalten. Außerdem waren die Vorstellungsgespräche sehr angenehm und es wurde dabei deutlich, dass es darum geht, mich als Person, die hinter meinem Lebenslauf steckt, kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team Thales Deutschland

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses, wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei Thales und hoffen, dass wir Sie im Onboarding-Prozess ebenso gut überzeugen können.

Herzliche Grüße
Ihr Talent Acquisition Team

Wertschätzender und Hochprofessioneller Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thales Deutschland GmbH in Ditzingen als Leiter AS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich sollte Thales genau diesen Recruitingprozess beibehalten. Freundliche und kompetente Ansprechpartner und Einhalten der Zusagen . Ich habe mich letztendlich lediglich nur wegen des Standorts (Wochenendpendeln) gegen eine Anstellung entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team Thales Deutschland

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass wir einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten. Ein wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, daher bedanken wir uns für Ihr anerkennendes Feedback.
Auch wenn wir dieses Mal leider nicht zusammen gekommen sind, freuen wir uns auf weiteren Kontakt und vielleicht ergibt sich ja in Zukunft die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihr Talent Acquisition Team

sehr professionell und angenehm.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thales Transportation Systems in Ditzingen als Sales Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Was für ein Mensch man ist (empfand ich als äußerst positiv)
  • Gründe für Wechsel
  • Motivation für Weiterentwicklung
  • persönliche Vorstellung der Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thales Group in Ditzingen als Werkstudent Cyber Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Interessen und Motivation
  • Studienwahl, bisherige Berufserfahrung, Berührungspunkte mit Cyber Security im Studium und im Beruf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team Thales Deutschland

Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess!
Es freut uns, dass Sie den Prozess positiv war genommen haben und wir würden uns freuen, wenn wir zu einem späteren Zeitpunkt evtl. zusammenkommen.

Herzliche Grüße
Ihr Ihr Talent Acquisition Team

Sehr nett und korrekt, alles bestens

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thales Transportation Systems GmbH (ehem. Thales Rail Signalling Solutions GmbH in Ditzingen als Bid Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu bemängeln trotz Absage., korrekt und angenehm gelaufen.

Bewerbungsfragen

  • Rasche Antwort auf Bewerbung und Terminvereinbarung, dann innerhalb 1 Wochen Rückmeldung zur Entscheidung ob es weiter geht
  • Selbstvorstellung, ob Job bzw. Tätigkeit schon gemacht, Vorstellungen zur Aufgabe, Vorstellung der Position und Inhalte durch Führungskräfte;
  • Durch HR Fragen zur Person, zb. Umgang mit bestimmten Situationen Stress etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team Thales Deutschland

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren, es freut uns, dass Sie diesen positiv erlebt haben.
Auch wenn wir dieses Mal leider nicht zusammen gekommen sind, freuen wir uns auf weiteren Kontakt und vielleicht ergibt sich ja in Zukunft die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr Talent Acquisition Team

Anrede Absagetext und Sendezeitpunkt unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thales Deutschland GmbH in Ditzingen als Talent Acquisition Partner / Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Anrede im Absagetext lautet "Sehr geehrte (r) Frau/Herr". Die Sendezeit der Absage kurz nach Mitternacht. Sowohl erster als auch zweiter Punkt sind nicht wertschätzend gegenüber den Bewerbern.

Es ist nachvollziehbar, dass Standardabsagetexte im Absageprozess verwendet und diese zeitversetzt versendet werden. Aber bitte nicht so.

Meine Empfehlung an Thales: die Anrede nicht wie oben formulieren und die Absage E-Mail während des Tages (zwischen 9 - 18 Uhr) versenden.

Dann klappt es auch mit einer guten candidate experience.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team Thales Deutschland

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist uns wichtig, Ihr Feedback ernst zu nehmen und unseren Bewerbungsprozess darauf basierend weiterzuentwickeln – daher danken wir für Ihre Rückmeldung und bemühen uns, Ihre Anregungen umzusetzen.

Viele Grüße
Ihr Talent Acquisition Team

Nicht zu empfehlen

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thales Ulm in Ulm als Montierfachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte neu besetzten alle

Bewerbungsfragen

  • Grösste Erfolge
  • Grösste Misserfolge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team Thales Deutschland

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen auf und arbeiten daran, dies zukünftig zu verbessern.

Viele Grüße
Ihr Talent Acquisition Team

Vorsicht Stressinterview! :)

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thales Deutschland GmbH in Ditzingen als Projektreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Bewerbungsprozess recht professionell und zügig. der 1. Teil war schwierig aber Fragen waren relevant zum Job und zum Lebenslauf.Der 2.Teil der Bewerbung war bisschen unangebracht. Es wurden irrelevante und unrealistische Fragen gestellt. Man muss ja nicht die realen Ereignisse mitteilen, aber realistischer kann man ja sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team Thales Deutschland

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass Sie von irrelevanten und unangebrachten Fragen in Ihrem Bewerbungsprozess berichten, denn es ist uns stets wichtig zielführende Gespräche zu führen. Wir werden daran arbeiten, Ihnen eine positivere Erfahrung zu ermöglichen, wenn Sie sich möglicherweise in Zukunft erneut bei uns bewerben.

Viele Grüße
Ihr Talent Acquisition Team

Es werden weitere Unterlagen von einer NO-REPLY Adresse angefordert.....so nicht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thales Deutschland GmbH in Ditzingen als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbern, Kollegen, Mitarbeitern. Schwachsinnige Spielchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nicht Zeitgemäßer Bewerbungsprozess

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei THALES DIS CPL Deutschland GmbH in München als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unsichere Aussagen bzgl. Konditionen und Benefits der Firma.
Ein Rollenspiel kenne ich nur von meiner Schulzeit und "Blaming" findet keiner gut!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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