Tariflohn ist nicht alles
Verbesserungsvorschläge
Die Leute in der Produktion sollten viel mehr Wertschätzung erfahren und nicht wie Menschen zweiter Klasse behandelt werden. Ohne diese Leute gäbe es kein Produkt welches verkauft werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist (lange bekannt) gewaltig Luft nach oben.
Kommunikation
Es kommt stark auf die entsprechende Führungskraft an.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kollegen hat mit denen man gut auskommt und arbeiten kann, dann klappt das auch super.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe!
Am besten man hat kein Privatleben und/oder Familie.
Überstunden werden aufgrund von Personalmangel indirekt erwartet (man kommt nur nicht dazu sie auch abzubummeln).
Urlaub wird gern mal gestrichen (berechenbarer Personalmangel!).
Je nach Vorgesetzten kommt es regelmäßig vor, dass abends, während Krankheit oder im Urlaub Anrufe/Nachrichten kommen.
Vorgesetztenverhalten
Da werden gern von ganz oben die Augen bewusst verschlossen und Gespräche im Keim erstickt.
Beim direkten Vorgesetzten muss man Glück haben, dass auch entsprechend Qualifikation/Erfahrung/Empathie vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
So ziemlich das Einzige, was wirklich gut ist.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion friert man im Winter, weil einfach nichts modern ist.
Abluft bei z. B. Schweißern ist auch nicht optimal.
Im Verwaltungsgebäude sollte man sich nicht an sein Büro gewöhnen. Keine Klimaanlage vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, da gibt es nichts zu beanstanden.
Allerdings reicht eine Stellenbeschreibung und die stumpfe Einstufung der Lohngruppe nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer Connections innerhalb der Firma hat kann Glück haben.