Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THALETEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist (lange bekannt) gewaltig Luft nach oben.
Es kommt stark auf die entsprechende Führungskraft an.
Wenn man Kollegen hat mit denen man gut auskommt und arbeiten kann, dann klappt das auch super.
Absolute Katastrophe!
Am besten man hat kein Privatleben und/oder Familie.
Überstunden werden aufgrund von Personalmangel indirekt erwartet (man kommt nur nicht dazu sie auch abzubummeln).
Urlaub wird gern mal gestrichen (berechenbarer Personalmangel!).
Je nach Vorgesetzten kommt es regelmäßig vor, dass abends, während Krankheit oder im Urlaub Anrufe/Nachrichten kommen.
Abhängig von den Kollegen