Thalia Bücher GmbH - Zentrale Hagen Angenehm, familiär, entgegenkommend, Top
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Umgebung; sehr lockerer Umgang und Duz-Kultur; arbeiten ohne Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn dann punktuelle Situationen/Kleinigkeiten, aber nichts gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Firmenevents mit Standortwechseln, damit alle mal die Möglichkeit haben, problemfrei an- bzw. abzureisen
Standort Hagen modernisieren (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten; ohne großen Druck; Fehler werden akzeptiert und verziehen; Familiensituation wird berücksichtigt
Kommunikation
Aufgrund der größeren Distanzen (auf mehrere Standorte verteilt) ist es häufig an Termine gebunden, aufgrund der digitalen Möglichkeiten jedoch sehr einfach
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Team als auch Abteilungsübergreifend hilft man sich wo man kann
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit; im Zweifel mal länger machen, um Zeit für private Termine zu schaffen; Notsituationen (z.B. Kinderbetreuung) werden völlig unproblematisch gehandhabt
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair; setzt sehr viel daran Dinge zu verstehen und die Prozesse zu lernen, damit man immer eigenständiger wird
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung bestimmt unterschiedlich; ich persönlich habe viele neue Themenfelder, zu welchen auch weniger spannende Tätigkeiten zählen, wobei die spannenden überwiegen
Gleichberechtigung
Definitiv
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Mein Standort könnte etwas moderner sein und in der Umgebung mehr Möglichkeiten bezüglich Essen; Mehrere Standorte stehen zur Auswahl, sodass man den Standort mit der kürzesten Entfernung wählen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird häufig kommuniziert und Thalia engagiert sich auch sehr viel - zuletzt z.B. gemeinsame Projekte mit WWF
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ;), aber dennoch sehr fair
Image
Sehr sicherer Arbeitsplatz; wenig Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung verschieden viele Aufstiegschancen; Abteilungsübergreifend aufsteigen ist möglich und wird gefördert wenn gewünscht; Weiterbildungen können (zum Teil) finanziert werden