Könnte besser sein aber geht auch schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Die Duz - Kultur macht es möglich auch mit der Fialleitung auf einer Augenhöhe zu kommunizieren. Die Leitung ist freundlich, kompetent und darum bemüht den Teamzusammenhalt auch außerhalb des Ladengeschäfts zu stärken. Das Team ist überwiegend durch ältere Kollegen geprägt, das Verhältnis variiert von Person zu Person und dementsprechend fällt die Atmosphäre aus.
Kommunikation
Überwiegend sehr bescheiden. Anweisungen von oben werden ohne Erklärung weitergereicht. Teilweise weiß der eine nicht was der andere tut.
Kollegenzusammenhalt
Die Personalnot schweist zusammen, säht aber auch Zwiespalt.
Work-Life-Balance
Mit diesen Arbeitszeiten und der 40 Stundem Woche sehr schlecht. Die "Frühschicht" endet regulär um 18 Uhr und die "Spätschicht" um 20 Uhr. Pro Monat steht nur einer freier Samstag zu und lange Wochenenden werden mit allen Mitteln vermieden.
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meiner jetzigen Fialleitung sehr zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend schwierig, denn gerade für jene Kollegen gibt es immer wieder Sonderregelungen.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es viel Luft nach oben. Ständig werden nach Lust und Laune Sachen geändert, welche insgesamt zu einer Verschlechterung führen. Als Laggerrist ohne entsprechende Ausstattung ist auch der erste Bandscheibenvorfall U30 vorprogrammiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiermüll und Kartoons wohin das Auge reicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinsteiger nach Ausbildungsende ist die Vergütung sehr gut. Zum ernähren einer Familie wird es später jedoch nicht reichen.
Image
Nach Außen Hui und Innen Pfui.
Was wirklich abgeht erfährt man erst, wenn man schon mittendrin steckt.
Karriere/Weiterbildung
Die Branche bietet viele Möglichkeiten aber bei Thalia selbst sind die Möglichkeiten überschaubar und Voraussetzungen teils an den Haare herbeigezogen.