Eigenes Denken war nicht erwünscht. Diskriminierung und sexuelle Belästigung kamen vor.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt, Überprüfung des Verhaltens der Vorgesetzten gerade auch im Umgang mit Auszubildenden und jungen Mitarbeiterinnen. Etwas mehr Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Man durfte weder selbst denken noch eigene Gedanken äußern
Kommunikation
Bei Problemen konnte man meistens einen Mitarbeiter der Kommunikationsabteilung erreichen. Wenn nicht schrieb man ein Ticket, auf das in der Regel nach mehreren Wochen geantwortet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren geschlossen unglücklich nach der Übernahme durch Thalia. Mittlerweile sind fast alle vom ursprünglichen Team abgesprungen
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter von Thalia Süd, der auch für uns zuständig war, war übergriffig. Anzügliche Kommentare oder auch mal 'am Arm packen, um das Tattoo genauer anzusehen'. Ich habe mich unwohl und bedroht gefühlt, wenn er da war.
Interessante Aufgaben
Es war alles klar vorgegeben. Immerhin konnte man immer noch Bücher in die Regale stellen..
Gleichberechtigung
Es gibt in den ganz hohen Ebenen so weit ich weiß nur Männer. Es gibt aber auch weibliche Filialleitungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass ältere Menschen erwünscht waren.
Arbeitsbedingungen
Das Center hat eine Belüftung und eine Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll aber nicht mehr als in anderen Betrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Ein geringer Lohn aber man kann irgendwie davon Leben
Image
Wir waren unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit dort wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.