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Bewertung

Vetternwirtschaft und Mitarbeiterverschleiß wirtschaftlich gemacht.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Thalia Universitätsbuchhandlung GmbH in Kassel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen extremen Stresssituationen, toxischen Arbeitsprozessen und psychischem Druck. Der Mitarbeiter Verschleiß ist ein Beispiel für den Umgang den man Pflegt.
Es wird offen über Krankenstände der Mitarbeiter und ihr Aussehen gelästert.

Kommunikation

Weder die Geschäftsleitung des Standortes noch die Geschäftsführung weiß was der andere macht.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen wäre dieser Job eine Tortur.

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft und unter der Hand Deals. Wenn die Geschäftsleitung gemeinsame private Urlaube nimmt, privat befreundet ist und zudem privat über Mitarbeiter spricht sollte man wissen woran man ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn für ausgedelernte Fachkräfte.

Karriere/Weiterbildung

Entweder man buckelt, sagt Ja und Amen oder man ist raus. Eine ständige Bedrohungsatmosphäre für Auszubildende und Mitarbeiter.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Thalia Kununu TeamHuman Resources

Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um dieses umfangreiche Feedback mit uns zu teilen. Es ist schade zu hören, dass Du Thalia in vielen Aspekten negativ wahrgenommen hast. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig und wir möchten Dir versichern, dass wir diesem konstruktiven Input nachgehen werden, da dies nicht unserer Unternehmenskultur entspricht.

Karriere und Weiterbildung sind für uns wichtige Themenfelder. Wende Dich gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung oder an Deine Führungskraft, um Ideen oder Wünsche zu besprechen.

Wir schätzen Deine ehrliche Meinung und sind bestrebt, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.

Viele Grüße, Dein Team Thalia

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