Agiles Arbeiten im Studio für digitale Produkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß und die Atmosphäre ist wirklich angenehm. Man spürt, dass eine Entwicklung stattfindet, um den ganzen Bereich auszubauen und dabei alle mitgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind nicht gut auf ein agil arbeitendes Studio abgestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Das Studio geht als Teil von Thalia etwas im Gesamtunternehmen unter. Hier muss noch mehr Identität und Wahrnehmbarkeit auch nach Außen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Agiles Arbeiten und das dazu gehörige Mindset werden ernst genommen. Es gibt Initiativen für mehr Selbstorganisation und Verantwortung bei den Teams. Es gibt auch noch Entwicklungspotenzial, aber die Richtung stimmt schon.
Kommunikation
Es wird viel direkt miteinander gesprochen und natürlich per Slack kommuniziert. Unabhängig vom Bereich oder der Position. Es geht noch besser, aber die Information der Mitarbeiter wird spürbar ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist super. Nicht zwanghaft kollegial, sondern einfach wertschätzend. Jeder spricht mit jedem, man findet immer jemanden, der hilft und es wird auch zusammen gelacht.
Work-Life-Balance
Passt insgesamt. Es gibt auch mal Überstunden und stressige Phasen, aber das ist nicht der Standard. Kein Vergleich zu Agenturen/Studios, wo das an der Tagesordnung ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist immer fair und Entscheidungen werden meistens gemeinsam gefällt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte werden im crossfunktionalen Team entwickelt, verschiedenste Technologien eingesetzt, da gibt es auch Möglichkeiten selbst Schwerpunkte zu setzen. Die Entwicklung des Bereiches bietet viele Möglichkeiten sich einzubringen und man hat bei Umfragen und Stand-Ups die Möglichkeit für Feedback und Fragen.
Arbeitsbedingungen
Die Location im Bergmannkiez ist gut. Erreichbarkeit, Restaurants fürs Mittagessen, offene Büroräume gefallen mir. Im Sommer ist es teilweise zu heiß im Büro, da lohnt sich häufiger Homeoffice. Die Ausstattung mit Macs ist gut, notwendige Lizenzen kein Problem. Rest ist auch in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen im normalen Rahmen. Sonstige Sozialleistungen wie man sie von größeren Unternehmen kennt. 30 Tage Urlaub sind Standard.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Konferenzbesuche und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Leads kommen teilweise mit Vorschlägen, man kann/muss aber auch selbst mit Ideen kommen. Alle Produktteams haben Coaches/Scrum Master, die das Team unterstützen.