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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life-Balance, Flexibilität
- Dass alle gleich behandelt werden, egal welche Position
- Wie die Studenten und Juniors unterstützt werden
- Zusammenarbeit ist sehr angenehm
Eine tolles Team, dass zusammen durch dick und dünn geht. Das Management beteiligt sich aktiv am Geschehen und steht jederzeit bereit, wenn es Fragen oder Probleme gibt.
Flexibilität & tolle Kollegen
Transparenz bzgl, fast aller Probleme und Vorgänge, was geschäftlich geplant und umgesetzt wird. Super Teams. Das Team ist beim Rekrutieren voll eingebunden. Agiles Mindset wird gelebt, d.h. es wird ständig verbessert. Weiterbildung über wichtige Themen während der Arbeitszeit, einschl. Buchklubs und Weiterbildungsreflektionen. Hohes Qualitätsbewußtsein und engagierte Kollegen. Ausgezeichnete Bonies (Super Kaffee, Milch, Tee, Küche, leichter Zugang zu Büchern, u.v.m. das kann man gar nicht alles nutzen).
- Zu viel Macht bei einem einzigen Kunde, praktisch absolute Abhängigkeit von ihm.
Struktur zu verschiedenen Zentralen ist gewöhnungsbedürftig
nichts das sich zu erwähnen lohnt.
Einige Prozesse sind nicht gut auf ein agil arbeitendes Studio abgestimmt.
Ich kann nur dringend raten, schnellstmöglich neue Kunden zu finden und sich von besagtem großen Unternehmen zu distanzieren.
Cross-Team Planung überdenken
Das Studio geht als Teil von Thalia etwas im Gesamtunternehmen unter. Hier muss noch mehr Identität und Wahrnehmbarkeit auch nach Außen geschaffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Thalia Digital Retail Solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das doch recht jungslastige IT-Team wird durch toughe Mädels noch aufgewertet. IT-lerinnen sind ausdrücklich gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalia Digital Retail Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da Firma derzeit praktisch nur einen einzigen Kunde hat, ist der Aufgabenspektrum relativ begrenzt und sehr stark von dem Kunde geregelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Weiterbildungsbudget ist in Ordnung. Ich hatte leider so gut wie keine Zeit, um mich weiterzubilden oder Kurse zu belegen.
Man kann nach dem Studium auch bleiben.
Es gibt Konferenzbesuche und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Leads kommen teilweise mit Vorschlägen, man kann/muss aber auch selbst mit Ideen kommen. Alle Produktteams haben Coaches/Scrum Master, die das Team unterstützen.
Es wird viel Zeit in Qualität investiert. Dabei ist Eigeninitiative gefragt.
