12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Work-Life-Balance, Flexibilität
tolle Flexibilität und Entgegenkommen
Transparenz und Kommunikation könnten offener sein, Ziele realistischer
könnte besser sein
Eine tolles Team, dass zusammen durch dick und dünn geht. Das Management beteiligt sich aktiv am Geschehen und steht jederzeit bereit, wenn es Fragen oder Probleme gibt.
Ich kann nur dringend raten, schnellstmöglich neue Kunden zu finden und sich von besagtem großen Unternehmen zu distanzieren.
Leider arbeitet das Thalia Team für ein anderes großes Unternehmen aus Deutschland. Und genau dieses Unternehmen ist ein riesiges Problem. Die Arbeit selber ist überwiegend stressig, da man mit wöchentlich wechselnden Zielen und Anforderungen zu kämpfen hat. Die Abstimmung mit externen Dienstleistern ist gelinde gesagt eine Katastrophe. Man hat leider keinen Spielraum, um kreativ und lösungsorientiert zu arbeiten. Man arbeitet eher die gestellten Aufgaben ab. Erfüllend ist das leider kaum.
Obwohl das externe Unternehmen, für das wir gearbeitet haben, teils heftige Deadlines hatte, wurde ich nie dazu gedrängt, Überstunden zu machen.
Das Weiterbildungsbudget ist in Ordnung. Ich hatte leider so gut wie keine Zeit, um mich weiterzubilden oder Kurse zu belegen.
Die Kollegen sind wunderbar, auch wenn es mal stressig war haben wir uns alle gegenseitig unterstützt.
An das Management möchte ich die Bitte richten, Sorgen der Mitarbeiter früher ernst zu nehmen. In meinem Fall wurde viel zu spät reagiert, um dann noch mal das Ruder rum reißen zu können. Ihr habt euch Mühe gegeben, ich hatte aber auch das Gefühl, dass ihr „auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig tanzt“.
Moderne Ausstattung des Büros, neuste Laptops und man hatte die Möglichkeit, Monitore und sonstige Ausstattung mit nach Hause zu nehmen um im Homeoffice zu arbeiten.
Im Vergleich wird hier nur durchschnittlich bezahlt. Über die branchenüblichen Benefits wie kostenloses Obst und Getränke ging es kaum hinaus. Weder ein BVG Firmenticket noch Jobräder wurden angeboten. Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Buchhandlung war jedoch eine nette Sache.
- Dass alle gleich behandelt werden, egal welche Position
- Wie die Studenten und Juniors unterstützt werden
- Zusammenarbeit ist sehr angenehm
- Zu viel Macht bei einem einzigen Kunde, praktisch absolute Abhängigkeit von ihm.
Cross-Team Planung überdenken
War immer lieb ins Büro zu kommen
Keine cons hier. Man kann für sich so viel Zeit nehmen, wie man braucht. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Man kann nach dem Studium auch bleiben.
Das Team-Spirit ist wirklich great und alle helfen einander. Vor allem in kleineren Sub-Teams, aber cross-team Zusammenarbeit findet natürlich auch statt.
Umgehen mir Vorgesetzen ist gleich wie mit den Kollegen aus eigenem Niveau, sehr angenehm.
Gute Windows/Linux-Laptops oder Macs vorhanden. Auch mobile Geräte für die Entwicklungszwecke kann man mitnehmen. Das Büro ist im Herzen der Stadt und sehr modern und angenehm.
In der Corona-Zeiten etwas beschränkt und hängt von der konkreten Person und Situation ab. Einige antworten innerhalb weniger Minuten, einige brauchen Tage. Allgemein ist aber die Kommunikation gut und locker.
Kann nix für die Gehälter der vollzeit-Mitarbeiter sagen, aber meine Gehaltswünsche wurden beim Bewerbungsgespräch erfüllt.
Da Firma derzeit praktisch nur einen einzigen Kunde hat, ist der Aufgabenspektrum relativ begrenzt und sehr stark von dem Kunde geregelt.
Flexibilität & tolle Kollegen
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Viele Kollegen haben bereits Nachwuchs und es herrscht großes Verständnis sowie Flexibilität wenn man mal kurzfristig frei braucht.
Es wird viel Zeit in Qualität investiert. Dabei ist Eigeninitiative gefragt.
Es wird offene und ehrliche Kommunikation praktiziert. Diese wird ständig verfeinert und optimiert. Ständig neuen Input gibt es durch einen Buchclub bei dem Bücher zum Thema Unternehmensentwicklung und Kommunikation besprochen werden.
Flache Hierarchien nach dem Motto "Primus inter pares"
Leider Großraumbüro. Aber es wird ständig an neuen Lösungen gearbeitet.
Hängt von dem Projekt ab, indem man eingesetzt ist.
das Führungsteam, das nach vorne schaut ohne dabei das Mitarbeiterteam abzuhängen.
nichts das sich zu erwähnen lohnt.
transparent, sehr kollegial und fair, vertrauensvolles Miteinander
Professionelles Arbeiten und eine ausgeglichene Freizeit stehen sich hier nicht im Wege.
Kann doch aus Mitarbeitersicht immer besser sein. ;)
Ich hatte noch nirgends so tolle Kollegen wie hier.
Ich bin schon eine der älteren und habe nichts auszusetzen. Erfahrungen werden geschätzt.
jederzeit transparent, vertrauensvoll und auf Augenhöhe
Was man an Arbeitsmitteln braucht, wird beschafft. Ohne lange Entscheidungswege.
kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Der Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar und offen für Meinungen und Ideen.
das doch recht jungslastige IT-Team wird durch toughe Mädels noch aufgewertet. IT-lerinnen sind ausdrücklich gewünscht.
Abwechslungsreich, sofern man eigene Initiative und Bereitschaft zeigt, über den eigenen Bildschirmrand zu schauen.
Transparenz, Offenheit und die tollen Kollegen
Struktur zu verschiedenen Zentralen ist gewöhnungsbedürftig
Transparenz bzgl, fast aller Probleme und Vorgänge, was geschäftlich geplant und umgesetzt wird. Super Teams. Das Team ist beim Rekrutieren voll eingebunden. Agiles Mindset wird gelebt, d.h. es wird ständig verbessert. Weiterbildung über wichtige Themen während der Arbeitszeit, einschl. Buchklubs und Weiterbildungsreflektionen. Hohes Qualitätsbewußtsein und engagierte Kollegen. Ausgezeichnete Bonies (Super Kaffee, Milch, Tee, Küche, leichter Zugang zu Büchern, u.v.m. das kann man gar nicht alles nutzen).
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Großraumbüro ist nicht jedermans Sache. Es kann schon mal lauter werden und die Konzentration beeinträchtigen.
Die Arbeit macht Spaß und die Atmosphäre ist wirklich angenehm. Man spürt, dass eine Entwicklung stattfindet, um den ganzen Bereich auszubauen und dabei alle mitgenommen werden.
Einige Prozesse sind nicht gut auf ein agil arbeitendes Studio abgestimmt.
Das Studio geht als Teil von Thalia etwas im Gesamtunternehmen unter. Hier muss noch mehr Identität und Wahrnehmbarkeit auch nach Außen geschaffen werden.
Agiles Arbeiten und das dazu gehörige Mindset werden ernst genommen. Es gibt Initiativen für mehr Selbstorganisation und Verantwortung bei den Teams. Es gibt auch noch Entwicklungspotenzial, aber die Richtung stimmt schon.
Passt insgesamt. Es gibt auch mal Überstunden und stressige Phasen, aber das ist nicht der Standard. Kein Vergleich zu Agenturen/Studios, wo das an der Tagesordnung ist.
Es gibt Konferenzbesuche und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Leads kommen teilweise mit Vorschlägen, man kann/muss aber auch selbst mit Ideen kommen. Alle Produktteams haben Coaches/Scrum Master, die das Team unterstützen.
Der Umgang untereinander ist super. Nicht zwanghaft kollegial, sondern einfach wertschätzend. Jeder spricht mit jedem, man findet immer jemanden, der hilft und es wird auch zusammen gelacht.
Das Verhalten ist immer fair und Entscheidungen werden meistens gemeinsam gefällt.
Die Location im Bergmannkiez ist gut. Erreichbarkeit, Restaurants fürs Mittagessen, offene Büroräume gefallen mir. Im Sommer ist es teilweise zu heiß im Büro, da lohnt sich häufiger Homeoffice. Die Ausstattung mit Macs ist gut, notwendige Lizenzen kein Problem. Rest ist auch in Ordnung.
Es wird viel direkt miteinander gesprochen und natürlich per Slack kommuniziert. Unabhängig vom Bereich oder der Position. Es geht noch besser, aber die Information der Mitarbeiter wird spürbar ernst genommen.
Gehälter liegen im normalen Rahmen. Sonstige Sozialleistungen wie man sie von größeren Unternehmen kennt. 30 Tage Urlaub sind Standard.
Die Produkte werden im crossfunktionalen Team entwickelt, verschiedenste Technologien eingesetzt, da gibt es auch Möglichkeiten selbst Schwerpunkte zu setzen. Die Entwicklung des Bereiches bietet viele Möglichkeiten sich einzubringen und man hat bei Umfragen und Stand-Ups die Möglichkeit für Feedback und Fragen.
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