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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nach einer Möglichkeit suchen, wie sich langfristig was verändern kann (an der Organisation arbeiten bzw wen dafür einstellen wenn die Kapazitäten nicht da sind)
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden sind sehr nett, es gab nie Streit o.ä.
Work-Life-Balance
es wird erwartet, dass man sich bei Krankheit selbst um Ersatz kümmert, man erfährt erst sonntags, ob man am Montag arbeiten muss
Vorgesetztenverhalten
Ich kam mit Fieber auf Arbeit (theoretisch bereit zu arbeiten, musste ich dann aber doch nicht) und mir wurde vorgeworfen, dass man sich nicht auf mich verlassen kann;
Ich wurde sehr plötzlich gekündigt und der Schockmoment wurde ausgenutzt, um einen Vertrag unterschreiben zu lassen, der die Kündigunsfrist aufhob. Ein genauer Kündigungsgrund wurde auch nicht genannt.
Außerdem scheint der Fokus der Vorgesetzten eher auf ihren anderen, neueren Läden zu sein.
Arbeitsbedingungen
Spülmittel wär ganz cool und vielleicht auch ein Putzplan für die täglichen Aufgaben
Kommunikation
Über große Entscheidungen, wie zum Beispiel dass der Laden von vegan auf Fleisch unstellt, wurde man sehr kurzfristig (1 Woche vorher) informiert;
Erwartungshaltung der Chefs wurde nicht gut rübergebracht; beim Vorstellungsgespräch hieß es, der Dienstplan für die kommende Woche werde freitags veröffentlicht, faktisch war es immer sonntags
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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