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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindungnach einer Möglichkeit suchen, wie sich langfristig was verändern kann (an der Organisation arbeiten bzw wen dafür einstellen wenn die Kapazitäten nicht da sind)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thaqi Gustav Grün Nürnberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über große Entscheidungen, wie zum Beispiel dass der Laden von vegan auf Fleisch unstellt, wurde man sehr kurzfristig (1 Woche vorher) informiert;
Erwartungshaltung der Chefs wurde nicht gut rübergebracht; beim Vorstellungsgespräch hieß es, der Dienstplan für die kommende Woche werde freitags veröffentlicht, faktisch war es immer sonntags
