Trotz intensivem 2024 arbeite ich sehr gerne hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team, das menschliche und wertschätzende Miteinander.
- Die Flexibilität. Das Vertrauen, das mir von Tag 1 an gegenüber gebracht wurde. Die Möglichkeit, neue Themen zu platzieren und ausprobieren zu dürfen.
- Abwechslungsreiche Tasks
Verbesserungsvorschläge
Unabhängig davon, dass natürlich das Gehalt ab sofort wieder pünktlich kommen muss:
- Verbesserung der internen Kommunikation: sind dabei. Aber definitiv Luft nach oben & Meetings weniger schieben.
- In der Führung: Entscheidungen, die notwendig sind, schneller treffen.
- Mehr Fokus: aufgrund großer Begeisterungsfähigkeit gibt es viele Themen, an denen wir arbeiten. Mehr Fokus würde hier helfen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich: großer Teamgeist und wertschätzendes Miteinander. Wurde aber natürlich wegen der Situation in 2024 beeinflusst.
Kommunikation
Definitiv von Personen und Unit abhängig. Während der Krise in 2024 war das C-Level deutlich schlechter erreichbar. Bessert sich aber aktuell deutlich und ich bin sehr zuversichtlich.
Untereinander im Team sehr positiv. Kommunikation ist wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen & sind ein tolles Team.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, großes Verständnis bei privaten Not- & Zwischenfällen für kurzfristige Urlaubstage oder Überstd. Abbau. Keiner erwartet Wochenend-Arbeit oder massive Überstunden. Wenn es zu längeren Arbeitstagen kommt (wegen Deadlines in Projekten) wird die Zeit ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall unterstützend und lösungsorientiert. Vorgesetzte sind aber auch noch jung und an kontinuierlicher Weiterentwicklung (auch mit externen Trainings und Coaches) interessiert, was ich sehr begrüße & gut finde. Vorgesetzte können meiner Meinung nach noch mehr ihre Vorbildfunktion ausfüllen.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreich und deshalb für mich persönlich sehr passend, da ich das viel spannender finde, als wenn ich immer das Gleiche tun würde.
Gleichberechtigung
Ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich dran. Geschlechtsneutrale Sprache, faire Elternzeitregelungen, klare Einstellung und Richtlinien gegen Diskriminierung, geschlechtsunabhängige Aufstiegschancen uvm. Aber wir sind uns auch darüber bewusst, das wir hier noch sehr viel machen können und wollen und sehen es als Prozess!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind bisher intern ein recht junges Team, offen & supportive. Kontakt zu Älteren gibt es vor allem durch Kund:innen Projekte, was problemlos läuft.
Arbeitsbedingungen
Mache viel Home-Office. Hardware ist top, zusätzlich wurde mir Equipment für Zuhause geholt. Büros gibt es in Berlin & im Ruhrgebiet. Diese sind aufgrund des Remote First Ansatzes kleiner. Ausstattung ist ok, wird aber kontinuierlich rein investiert, sodass es immer besser wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von großer Bedeutung für THE ARC. Die letzten 2 Workations waren bspw. in Deutschland, sodass wir nicht fliegen müssen. Als Geschenke werden regelmäßig Bäume gepflanzt usw. Wenn jemand im Team neue Ideen für das Thema hat, werden diese begrüßt. Gilt auch für andere Themen. Finde, dass wir uns natürlich auch hier weiterentwickeln können, sind aber auch schon mitten im Prozess.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der Krise in 2024 kam es über längere Zeit zu Verzögerungen bei den Gehaltszahlungen. Das war für das gesamte Unternehmen und jede:n Einzelne:n natürlich sehr belastend. Einige haben deshalb das Team verlassen, was verständlich ist.
Es pendelt sich aber gerade auch alles wieder ein. Grundsätzlich bin ich mit meinem Gehalt zufrieden & es gibt weitere Leistungen wie eine betriebliche Krankenversicherung, die Vorteile mit sich bringt.
Image
War aufgrund der Krise definitiv angeschlagen, aber auch das bessert sich aktuell wieder. Zusammenarbeit mit bekannten Unternehmen, sehr großes Netzwerk usw.
Karriere/Weiterbildung
1000,00€ Weiterbildungsbudget jährlich pro Person.