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THE 
ARC 
GMBH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THE ARC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THE ARC
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THE ARC
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich: großer Teamgeist und wertschätzendes Miteinander. Wurde aber natürlich wegen der Situation in 2024 beeinflusst.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv von Personen und Unit abhängig. Während der Krise in 2024 war das C-Level deutlich schlechter erreichbar. Bessert sich aber aktuell deutlich und ich bin sehr zuversichtlich.
Untereinander im Team sehr positiv. Kommunikation ist wertschätzend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir können uns aufeinander verlassen & sind ein tolles Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, großes Verständnis bei privaten Not- & Zwischenfällen für kurzfristige Urlaubstage oder Überstd. Abbau. Keiner erwartet Wochenend-Arbeit oder massive Überstunden. Wenn es zu längeren Arbeitstagen kommt (wegen Deadlines in Projekten) wird die Zeit ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall unterstützend und lösungsorientiert. Vorgesetzte sind aber auch noch jung und an kontinuierlicher Weiterentwicklung (auch mit externen Trainings und Coaches) interessiert, was ich sehr begrüße & gut finde. Vorgesetzte können meiner Meinung nach noch mehr ihre Vorbildfunktion ausfüllen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechselungsreich und deshalb für mich persönlich sehr passend, da ich das viel spannender finde, als wenn ich immer das Gleiche tun würde.

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