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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Baby Elephant die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Baby Elephant
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Baby Elephant
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat ständig das Gefühl, kontrolliert zu werden, selbst wenn man gefühlt 70 Stunden arbeitet und obwohl Vorgesetzte selbst kommen und gehen wann sie wollen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn etwas von einem gebraucht wird, sind sie freundlich..
Briefings und generelle Infos werden kaum bis gar nicht weitergegeben und man fühlt sich kriminell, wenn man mal nachfragt warum Mitarbeiter X jetzt von heute auf Morgen verschwunden ist (kommt sehr häufig vor).. Transparenz ist absolut nicht gegeben.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht geschätzt und man wird doof angeschaut, wenn man sie nehmen möchte…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unfassbar unprofessionell!! Mitarbeiter*innen werden gegeneinander ausgespielt.
An freien Tagen wird man trotzdem oft kontaktiert!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man möchte, kann man vielfältige Aufgaben erhalten. Dazu muss man sich aktiv darum bemühen, was in Ordnung ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima zwischen Vorgesetzten und Kollegen. In der Regel haben alle gute Laune und sind immer hilfsbereit.

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