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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie unheimliche Flexibilität und Vertrauensbasis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie das entspannte Betriebsklima
Transparente Arbeitsweise
Offen für Vorschläge
Kompetente Kolleg:innen
Mir gefällt der offene und nette Umgang, die Arbeit und meine Kollegen.
Tolles Betriebsklima
Mehr homeoffice in diesen Zeiten und Vertrauen in die Angestellten
Meiner Meinung nach: Nichts.
Internetseite erstellen
Der am besten bewertete Faktor von The Baby Elephant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team bei The Baby Elephant ist super,- Mittags kann man (wenn man will) zusammen essen (und gelacht wird auch!). Mobbing, interne Politik o.ä. sind hier unbekannt.
Die Kollegen halten zusammen. Wenn jemand was nicht schafft, springt der andere ein.
Überdurchschnittlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Baby Elephant ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überstunden werden nicht geschätzt und man wird doof angeschaut, wenn man sie nehmen möchte…
Katastrophe. Man weiß an keinem Tag um 17.50 Uhr, ob man relativ 'pünktlich', um 19/20.00 Uhr oder erst um 23.00 o.ä. raus kommt, da alle kommenden Jobs nicht kommuniziert werden und grundsätzlich plötzlich aufschlagen.
Kann manchmal schwierig sein, wie immer in dem Job, man hat aber überdurchschnittlich viele Urlaubstage!
Überdurchschnittlich gute Überstunden! Pünktlich nach Hause gehen, kann man an einer Hand abzählen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Darauf liegt bei den meisten Kollegen nicht der Fokus, ich glaube aber, dass die Geschäftsführung dem sicher offen gegenüber steht.
Existiert nicht.
