Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Chainless die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation untereinander, man steht im Austausch und Fragen werden schnell beantwortet. Ehrliche Kritik aber auch Lob werden immer weitergegeben.
Man fühlt sich als Team, hat zu Jobbeginn die Möglichkeit, alle Mitarbeitenden im Einzelgespräch besser kennenzulernen. Team-Events stärken dieses Gefühl noch. Bei Problemen und Fragen kann man jederzeit alle ansprechen.
Flexible Arbeitszeiten, besonders für Werkstudis. Remote arbeiten ist möglich, auch aus dem Ausland.
Super zufrieden! Es wird immer darauf geachtet, dass es allen gut geht.
Im Marketing-Bereich ist gerade viel Umschwung, weshalb es super viele interessante Aufgaben gibt. Man muss sich immer wieder in neue Themen einfinden, aber gerade das macht es so abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich klasse, man fühlt sich wohl, arbeitet gerne zusammen und es gibt allgemein einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander. Auch als Werkstudierender ist man ein vollwertiges Mitglied im Team.