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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
CoachingDer am besten bewertete Faktor von The Chainless ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt für Werkstudierende absolut überdurchschnittlich.
Für Studenten absolute Spitze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Chainless ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da das Start-Up noch relativ jung ist, besteht hier logischerweise noch etwas Leere. Jedoch zeichnet sich gerade in diesem Jahr ab, dass es vielversprechende Optionen diesbezüglich gibt. Z.B. erhält jeder Mitarbeiter ein Budget zur Weiterbildung.
