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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Chefs Stories die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Chefs Stories
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Chefs Stories
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Betriebsklima in einem stylischen Büro

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhafte Absprachen sowie Intransparenz zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgang in einem netten Team

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Festgeschriebene Arbeits- und Pausenzeiten, von denen kaum abgewichen wird; Homeoffice wird als besonderes Privileg angesehen, das man sich erst verdienen muss

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut ungenügend, nicht transparent und ignorant

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Kunden der Firma, die für abwechslungsreiche Tätigkeiten sorgen

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