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The 
Coatinc 
Company
Bewertung

Coatinc veredelt Träume :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei The Coatinc Company Holding GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, familiärer Umgang untereinander , Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten (Home-Office), viele Verfügbare Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Gruppe ist bewundernswert.

Kommunikation

Alle zwei Wochen werden Aufgabenziele festgelegt und in dem nächsten Meeting besprochen. Klar definierbare und fair aufgeteilte Aufgabe werden den Mitarbeitern vergeben, nach Vereinbarung mit den Mitarbeitern. Als Team wird das unmögliche, möglich gemacht- einfach Klasse.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen sich und sind füreinander da.

Work-Life-Balance

Gleitzeiten dürfen sehr gerne genutzt werden. Urlaube können durch den Urlaubsplaner problemlos eingetragen werden. Ein gutes Programm hilft den Abteilungen das Zeitkonto zu überprüfen und den Urlaub besser zu planen. Home-Office wird nach kurzer Absprache auch immer erlaubt.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter zeichnet sich durch klare Kommunikation, faire Entscheidungen und ein unterstützendes Arbeitsklima aus. Des Weiteren ist ein respektvoller Umgang und die Anerkennung von Leistungen ebenfalls von hoher Bedeutung. Er setzt klare Erwartungen, hört aufmerksam zu und schafft eine positiv und lockere Atmosphäre.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter der Abteilung werden gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben ein breitgefächertes Wissen und geben dieses Wissen an die jüngere Generation weiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne und ergonomische Büro Ausstattungen.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es ist äußerst wichtig, dass ältere Kollegen ihren Erfahrungsschatz an die jüngere Generation weitergeben und wir auf dieser Basis unsere gemeinsamen Ziele verfolgen. Gleichzeitig ist es sinnvoll, sich den Gegebenheiten der jeweils aktuellen Arbeitswelt anzupassen – so auch jetzt mit dem Beispiel Homeoffice. Super, dass das bei Ihnen in der Abteilung so hervorragend klappt.

Beste Grüße
Das HR-Team

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