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The 
Coatinc 
Company
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Coatinc Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Coatinc Company
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Coatinc Company
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden stets über alles Wichtige informiert. Es wird offen und lösungsorientiert kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir können uns aufeinander verlassen und unterstützen uns gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und wertschätzende Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant und ich kann mich jederzeit frei einbringen.

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